、占”情况，监督检查利用职权强行收取个私协会会费情况。

考评方法：对举报、投诉和检查中发现的问题，经查实或受到通报的，每件扣2分。每月进行2次明查暗访未落实到位的，每次扣1分。

考评内容：5、全面推行“廉政风险点”和“五项制度”执行情况。

考评方法：“廉政风险点”推行工作，未成立领导小组并设立机构的每起扣0.5分，未制定切实可行的实施方案，并逐项全面推进的每项扣0.5分；“五项制度”执行不到位的，每起扣1分。二项工作未全程监督并及时检查的，酌情扣分。

（考评责任单位：监察室）

十二、财务管理（最多扣4分）

考评内容：1、财务管理。

考评方法：随机抽查本级部分月份的财务资料进行检查，发现问题每个扣0.5分。

考评内容：2、执行财经纪律情况。

考评方法：违反预算管理、支出管理、政府采购和招投标规定等情况的，每起扣1分；严重违纪的，每起扣3分。

（考评责任单位：财务科）

十三、综治信访稳定（最多扣4分）

考评内容：按照年初全市工商工作会议的部署，认真落实综治信访工作要点，完善综治信访责任制，维护队伍稳定，维护市场稳定，维护社会稳定。

考评方法：系统内职工受到刑事处理的，每人次扣4分；受到治安处罚的，每人次扣1分；办公楼发生被盗、火灾的，每起扣1分；发生重大交通事故的，每起扣2分。履行职责不到位，受到当地党委政府、上级综治部门通报批评处理的，扣2分。系统内人员上京赴省访、非正常访、集体访的，每起扣2分。

（考评责任单位：办公室）

十四、政务信息、统计与材料报送工作（最多扣6分，宣传报道、政务信息、统计与材料报送工作每项最多扣2分）

考评内容：1、加强宣传报道和政务信息工作，提高稿件质量和用稿率。

考评方法：宣传报道和政务信息综合评分第一名不扣分，第二名扣0.2分，其他名次每排后一位分别加扣0.2分。

考评内容：2、加强统计工作，及时、准确报送统计报表及有关材料。

考评方法：检查统计

报表（包括：公平交易执法、直销监管、消保、市场、合同监管、内资企业登记、外资企业登记、农民专业合作社、广告管理、商标管理、法制、系统机构人员等）和有关材料的报送情况。迟报、漏报、错报的，每次扣0.5分。

（考评责任单位：办公室）

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