,以各类活动为载体,全面推动“文明素质工程”的深入开展,使干部职工的文明素质有较明显的提高。
(三)巩固提高阶段(2011年7月——2012年5月)
总结“文明素质工程”实施过程中的好经验、好做法,查找存在的问题和不足,制定下阶段的工作方案。对在活动中涌现出来的先进典型进行表彰奖励,对
工作不力的干部职工予以批评警示。
六、措施要求
(一)加强领导,明确责任
“文明素质工程”是一项复杂的社会系统工程,必须加强领导。政治处要切实做好“文明素质工程”实施的组织策划工作,落实任务,确定专人负责“文明素质工程”工作,要把“文明素质工程”纳入我局的工作计划,认真组织实施。
(二)形成整体合力
要结合我局工作实际,结合年度工作任务,抓住重点,突破难点,扎实推进,确保各项任务落到实处,政治处要根据工作进展情况及时向县文明办汇报、总结,确保文明素质提高工程深入实施。
(三)强化宣传引导
要采取多种途径大力宣传文明素质提高工程,要充分利用简报、宣传栏、电子显示屏等媒介,大力宣传在文明素质提高工程中涌现出来的先进典型、先进事例,介绍和推广活动的好经验、好做法,并加强对社会普遍关注的道德热点问题的正确舆论引导。
(四)严格责任考核
建立科学的评估机制,定期对文明素质提高工程的实施情况进行总结,并按照县文明办的要求及时将实施情况总结向县文明办汇报,确保文明素质工程各项工作得到有序推进和全面落实。
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