中心组副组长，主要职责是配合组长抓好学习的组织工作。

3.党工委中心组要配备学习秘书。提出研讨题目，准备学习资料，记录考勤和讨论内容，做好学习情况和学习成果的归纳整理，做好学习前后的组织服务工作。

党工委中心组组长、副组长、成员及学习秘书名单应报区委宣传部备案。

(二)党工委中心组基本学习制度

1.每周半天学习日制度。每周五下午为党工委中心组理论学习专用时间。更不能以干代学。集中学习如有特殊情况，须经党工委一把手审核批准方可，并及时补课。

2.五有”学习制度。坚持有学习计

划（中心组每年、每月都要有学习计划。

3.四个一“制度。领导干部每人每年要坚持做到读一本马列理论着作、写一篇心得体会文章、讲一次专题党课、写一篇调研报告。

4.领导干部个人自学制度。按照”日挤一小时。中心组成员每年要完成区委规定的必读书目，根据各自工作适当选读一些理论书籍，并做好学习笔记。

5.集中研讨制度。要保证集体学习研讨的时间和质量。认真安排重点发言，专题中心组成员要根据全区及本单位确定的学习专题进行自学和调研，深入开展学习讨论和交流。要把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，积极运用各种学习形式进行学习，充分调动党工委中心组成员的学习积极性。

6.专题辅导报告会制度。党工委中心组结合本单位实际情况。邀请有关方面的领导和专家学者适时举办专题辅导和知识辅导讲座，提高领导干部和广大党员干部学习的质量。

7.理论宣讲制度。党工委中心组成员要经常向干部群众宣讲中国特色社会主义理论、党的路线方针政策等。每人每年下基层宣讲不少于一次。

8.定期参加党校培训制度。处级以上领导干部要按市、区委统一要求。

9.学习档案制度。党工委中心组要建立健全中心组学习档案。中心组学习档案包括中心组成员基本情况。学习计划，考勤情况，讨论记录，学习总结，学习心得交流材料、中心组成员学习考试考核情况等。中心组成员个人学习档案内容包括自学计划、参加脱产培训、深入基层宣讲、撰写理论文章、理论学习考核结果等情况。党工委中心组及中心组成员学习档案由中心组学习秘书负责保管。

10.学习情况报送制度。党工委中心组应在每年年初向区委宣传部专题报送上一年度学习情况总结和本年度学习计划。

11学习检查制度。党工委理论学习中心组组长要不定期调阅抽查中心组成员理论学习笔记。

12情况通报制度。党工委中心组的学习。要适时向机关、基层通报，通报方式可通过内部文件或召开会议等形式。

(三)领导干部理论学习的检查考核

1.党工委中心组的考核

重点检查党工委中心组成员坚持学习制度的情况、集中学习的出勤情况、读书笔记的记录情况、结合学习开展调查研究的情况、撰写理论文章的情况、交流学习经验体会的情况等。

2.领导干部学习考核的主要内容

(1)学习态度。重点考核中心组成员理论学习的自觉性。看其能否真正把理论学习摆上重要位置。做理论学习的表率。

(2)基本理论和基本知识。重点考核中心组成员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表“重要思想。考核履行工作职责所应具备的现代经济、科技、法律法规、领导管理科学等相关知识。

(3)运用理论指导改造主客观世界的情况。重点考核中心组成员能否用马克思主义中国化最新成果武装头脑。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变和抵御风险的能力；能否运用马克思主义的立场、观点、方法观察、分析、解决改革开放和社会主义现代化建设中的重大理论问题和现实问题；能否运用理论指导实践，创造性地开展工作。

3.考核的基本方法

(1)党工委理论学习中心组组长对中心组成员的学习情况采取适时抽查和年终检查的方法进行检查考核。

(2)领导干部述职要把本人参加理论培训、中心组集中学习、职读书自学的情况作为述职的重要内容。群众民主评议领导班子和领导干部时。

4.考核结果的运用

(1)做好考核结果的反馈。考核结束后。对考核结果向中心组成员反馈，肯定成绩，指出不足，提出要求，不断提高理论学习的质量。

(2)要把考核结果纳入领导班子建设目标管理体系和领导干部综合评价体系。作为衡量领导班子执政能力水平和领导干部能力素质的重要依据。

5.考核的组织领导

(1)党工委要切实加强对理论学习考核工作的领导。党工委一把手亲自抓。按照考核制度和有关规定，严格要求，认真检查，确保领导干部理论学习的任务和措施落到实处。党工委中心组的学习情况和领导干部学习情况的考核，由学习中心组组长负责组织实施。

(2)每年要对领导干部理论学习考核制度的执行情况进行一次自查。

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