的工作作风把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，以强化目标考核为抓手，切实改进职工的工作作风，提高后勤服务质量。要严格实施《局年度考核及奖励意见》，把局年度目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把考核结果与个人的目标管理奖挂钩，在考核中实行责任追究制度。同时，要细化节支增收指标，加大考核奖惩力度，促使员工树立节支、高效意识，保证节支创收工作的有效实施。

三、贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督认真执行《条例》规定的各项制度，加强对领导班子和领导干部的监督，推动党内监督工作有序开展。

一要严格执行民主集中制。严格遵守局党组议事规则、局长办公会议制度、干部提拔任务制度、民主生活会制度和重大事项集体讨论制度。

二要进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强针对性，注重实效性。领导干部要增强自觉接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。局全体同志要进一步深入深入贯彻“三个代表”重要思想，以更加务实的思想作风、更加扎实的工作措施、更加强烈的责任感和事业心，解放思想求创新，与时俱进谋发展，在认真履行后勤服务保障职能的同时，全面加强党风廉政建设，时时处处严于律己，真正树立后勤队伍清正廉洁的良好形象。

党建工作意见十则(关于支委会讨论同志按期转为正式党员的意见)

同志是年月日经支部大会讨论通过并报党委批准为中共预备党员的。

通过一年来的预备期考察，该同志思想比较坚定，能坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。持之以恒地加强政治理论学习，努力实践“三个代表”的重要思想，刻苦钻研业务，时刻以一名共产党员的标准来严格要求自己，始终和党中央保持一致。在工作中能认真负责，勤勤恳恳，能按时按质完成本职工作，能独立完成领导交办的各项工作任务，工作中不怕苦，不怕累，经常加班加点钻研业务，具有一定的工作能力和组织能力。

在工作之余还不忘刻苦学习，去年连续参加了职称考试、干部竞聘和自学考试等，都取得了较好的成绩。交流到省行人事处工作后，也受到了省行的认可和好评。经机关支部第党小组讨论,征求群众意见并经市分行机关支部委员会研究,同意王晓波同志按期转为中共正式党员，请支部大会审议。

党建工作意见十则(党员安全生产工作意见)

年党员安全生产工作意见年，全矿党员安全生产工作，要以党的十六届五中全会精神为指导，全面贯彻落实党的“安全第一、预防为主”的方针，充分利用纪检组织的工作优势，发挥好党支部和党员在安全生产中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，进一步促进安全生产责任制的落实和干部作风的转变，确保全矿“1133”安全奋斗目标的顺利实现，为企业的改革发展稳定创造良好的安全环境。重点要抓好以下几项工作：

一、加大教育力度，营造良好氛围党员是安全生产中的骨干，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，以此来带动和影响广大职工共同搞好安全生产，是我们煤炭企业一条成功的经验。各单位党支部书记作为安全教育的第一责任人，要牢固树立“安全要好，教育先行”的责任意识，进一步增强工作的责任感、压力感和紧迫感，采取多种措施，加强对党员的安全教育。

一是提高认识，突出抓好“四个负责”教育。即对企业负责、对他人负责、对家庭负责、对本人负责的教育，切实使干部职工认识到：没有安全就没有干部的政治生命，就没有职工的家庭幸福，就没有企业的经济效益，更没有矿井的可持续发展，进一步增强搞好安全生产的紧迫感和压力感。在全矿旗帜鲜明的唱响“安全生产”的主旋律，形成全矿共同参与，共筑安全防线的良好氛围，

二是注重灌输，抓好经常性教育。要充分发挥“四大教育阵地”班前班后会、安全活动日、党员活动日、职校、“四大舆论工具”广播、电视、黑板报、宣传栏的作用，通过开展安全展览、反事故大讨论、观看典型事故案例片等教育实践活动，确保经常性教育工作季季有计划，月月有活动，天天有落实，促使广大党员进一步提高遵章守纪、自主保安意识。三是突出重点，抓好“三违”党员和安全薄弱人物的跟踪帮教。坚持定期举办“三违”党员学习班，各党支部对本单位出现的“三违”党员要做到当天谈话教育，使违章党员站在“违章指挥就是违法指挥，违章操作就是违法操作”的高度认识到“三违”的危害性，真正做到正规操作，按章作业，做到教育、整改双落实。同时要坚持重点做好那些不负责任的马虎人、红白喜事的操心人、闯侥幸图省事的麻痹人和来回赶班的疲劳人的教育工作，早打“预防针”，常敲“警示钟”，做到未雨绸缪，防患于未然。四是选树典型，抓好典型的示范带动教育。各生产区队党支部要注重做好安全生产先进典型的挖掘、培养、宣传工作，用发生在身边的事来教育身边的人，在全矿大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，使广大职工学有榜样，赶有目标，带动面上的工作。

二、突出检查重点，确保责任落实检查考核是促进工作落实的有效手段。

今年党员安全生产工作的检查重点是：

１、安全第一的思想树立的牢不牢。主要检查集团公司和矿召开的安全会议精神的传达落实情况；有关事故通报的传达情况；本单位有无隐瞒事故情况。通过查纪录、召开座谈会、个别走访等方式进行，对发现的问题严格按照《关于区队班前班后会记录的管理考核规定》进行考核兑现。

２、安全管理制度执行的好不好。主要检查干部值班、盯班制度，外出请销假制度的执行情况；规定下井制度的完成情况；两签到三汇报制度执行情况；以及本单位薄弱人员的排查、帮教措施落实情况。

３、安全管理工作抓的紧不紧。主要检查安全管理和安全教育第一责任者的责任落实情况，看是否按规定主持开展了安全教育活动；看下井是否解决了现场存在的问题；是否按时保质完成了盯头盯面任务，有无早上井、晚下井或只签名不下井的现象，是否存在“三种不良倾向”。要时时、班班、天天抓兑现，发现问题及时整改，做到

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