认真工作，或交办的事没做好做实时，往往脸色难看，导致他们有惧怕自己的心理。社会造就人，人要适应社会，个性不是一层不变的，只要态度端正，下决心去改，虽然较困难，但仍然是可以逐步改进的。自己是个党员领导干部，应自觉去克服个性中的不足，在工作中要宽严相济，要严肃活泼，要多些和颜悦色，只有这样，才能真正与广大师生交朋友，才能听到真正的意见与建议，才能使工作更顺畅，绩效更高。

4、组织管理水平需进一步提高。

路线确定之后，干部是决定的因素。党员干部是群众的领头羊，领导特别是主要领导干部的领导水平、工作作风决定了所在部门的精神面貌、运行状态与工作效率。反思自己，由于教学上带的是有关管理课程，也担任了多年部门的主要负责人的角色，所以自认为有理论水平又有一定的实践经验，内心深处有洋洋自得的思想，这就导致实际工作中的自大、自满。实际上许多工作，可以做到更好，许多问题可以考虑得更周密，许多困难可以谋划得更细致，但由于有以上思想的制约，就没有达到更高现好的水平，就没能获得广大师生员工的满意度更高的境界，就没

有能争取为学院的教学、科研及改革发展多做贡献的应有功效。同时也限制了自己主动向书本、向同行、向群众、向专家多学习求教的主动性，使自己的实际管理水平进一步受限。

四、整改任务分解表

目标任务
重点措施
完成时限

加强学习，提高党性个修养
带头学习，带头交流，带头中心发言；创新学习形式，激发广大党员、职工的学习积极性；加强对各科室学习的指导、检查，带头承诺、践诺。
立即

加强调研，提高发现、解决问题的能力
拟定有关调研制度并带头贯彻落实；拟定调研计划并实施；认真疏理调研中发现的问题并及时研究，提出解决方案，报批后实施。
11月底前拟定调研制度并实施

加强建章立制，努力提升制度的执行力
尽快拟定有关调研制度、联系群众制度、师生诉求处理制度、服务的规范化制度；

有计划的安排制度的学习、讨论，加强对出勤、履责情况的督促检查，严格责任追究。
11月底前拟定

立即

勤俭节约、杜绝奢靡
公开经费使用情况；严格按院有关规定安排接待、办公用房；减少用车，杜绝接受利益人吃请
年终决算后立即公布

立即

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