求真务实 昂扬向上 奋发有为 全力打造一支高素质中层干部队伍 文章作者：金色年华 文章加入时间：2005年8月17日17:2 结合保持*党员先进性教育活动，公司启动了中层干部思想、作风建设整顿工作。早在二十世纪三十年代，毛泽东同志就旗帜鲜明地指出：“*路线确定之后，干部就是决定的因素。”中层干部队伍是公司改革发展的中坚力量，中层干部有着怎样的精神状态、工作作风和能力水平，直接影响着部门的工作效率，影响着职工主人翁意识的发挥，是事关公司“一*四*”年度目标能否顺利实现的关键因素。因此，切实加强中层干部思想、作风建设，是党建工作的要求，更是确保公司“一*四*”年度目标顺利实现的要求。 面对日益严峻的煤炭市场带来的重重经营压力，公司更为深层次的“三项制度”改革已经启动，公司处在了改革与发展的重要战略关头，此刻，最需要的就是广大干部职工的真抓实干。真抓实干，领导干部理所当然要身先士卒、冲锋在前，中层干部更要众志成城、全力以赴。中层干部作为部门中坚和骨干，要履行好行政事务和服务职能，要为基层和群众释疑解惑，把大家的积极性真正调动起来，形成加快发展的强大合力。 公司改革和发展的压力和机遇是考验领导能力的“双刃剑”，因为越是处于艰苦环境，越是有利于干部工作水平的提高、品质修养的磨砺，有利于干部的成长成才、事业的发展进步。目前的正是考核和识别中层干部的重要时期，公司就是坚持德才兼备、实绩用人的导向，发展选人、事业选人的标准，期望能有更多真抓实干的中层干部迅速成长起来。 当前公司中层干部队伍总体是好的，是一支讲*、讲大局，重责任、重使命的队伍，但也应当看到，与发展的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比，仍存在一些不容忽视的差距和问题，并且已经在干部队伍中、在职工群众中造成了不良的影响。Www.YBASk.COm虽然这不是主流，但如果不及时加以整顿，势必会愈演愈烈，害己害人害事业。 ***在讲话中就要求全体中层干部：倡导求真务实、真抓实干的精神；倡导团结协作、雷厉风行的作风；倡导艰苦奋斗、勤俭创业的作风；健全制度，严格管理；加强学习，努力提*部综合素质；认真反思思想、作风存在的问题，深入剖析，整改提高。 这次中层干部思想、作风整顿，就是要以思想为先导，以作风为基础，整治不思进取、萎靡消沉之风，大兴锐意进取、奋发有为之风。广大干部职工肩负着“一*四*”目标实现的责任，一定要牢固树立强烈的事业心，以实干为立身之本，以事业为精神支柱，一心一意抓工作，鞠躬尽瘁谋发展。要解决好精神状态问题，孜孜追求工作忘我、事业至上的精神境界，扎实锤炼豁出去、拼上去、不达目的不罢休的坚强意志，是中层干部奋发有为的思想内核问题。能否做好工作、战胜困难、干出成效，关键在于有没有责任感、事业心和敬业精神，只要有进取心，即使疲倦也是健康的，即使紧张也是快乐的。这次整顿，就是要整治墨守成规、求稳怕乱之风，大兴与时俱进、敢为人先之风；整治拖拉懒散、办事低效之风，大兴雷厉风行、紧张快干之风；整治组织涣散、我行我素之风，大兴令行禁止、合力拼搏之风，为“三项制度”改革和“一*四*”年度目标顺利实现打好组织、思想基础。 面对新形势、新发展，广大中层干部要通过这次思想、作风整顿，结合先进性教育活动把思想和行动统一起来，贯彻到公司“一*四*”年度工作目标上来，贯彻到公司改革、发展和稳定的各项工作中去，努力加强自身修养，不断提高*业务素质和能力，增强才干，求真务实，昂扬向上，奋发有为，为确保“一*四*”年度目标的顺利实现努力奋斗！ 文章出处： 自己写 【大 中 小】 【打印】 【关闭】