造性。结合社区“百万家庭网上行”信息化培训，利用学校假期电脑房，先后完成 名企业学员信息和网络基础技术培训，有效提高了她们电脑操作和上网技能。二是更新观念，提高就业本领。为提高社区和企业女职工的市场适应和竞争能力，社区妇联会同有关部门还分别组织了财会、美容、烹调、插花、服装、点心制作、丝袜花艺等技能培训班，共有 人次妇女参加了培训。通过观念更新和技能培训，近年来，社区妇联会同相关企业，共为 名下、待岗妇女提供再就业机会，有 名下岗女工进入家政服务、保洁、保绿、卫生和废品回收等行业。三是树典型，营造创业环境。联谊会开展“为创业女性喝彩”主题系列活动，举办“展示您的才华、美化您的家园”丝袜花艺展示活动，通过典型引导宣传，激励更多的女性下岗不落志、转岗创新业。同时，社区妇联积极鼓励那些文化水平、综合素质较高或有一技之长的妇女，尝试自己独立创业当老板，一人创业成功，提供更多人就业的机会，推进社区再就业工程。四是注重骨干培训，提高妇女工作队伍素质。结合企业和社区实际，开展妇女工作专业知识、政策和管理能力的培训，先后组织开展了《妇保法》、《婚姻法》咨询宣传及黑板报专题展评，区妇联主席多次到现场指导，就加强新经济组织妇女工作等课题进行深入研讨。社区妇联通过召开“新观念、新生活、新风采”、“绿色科技进家庭”女性健康知识讲座座谈，结合贯彻公民道德建设纲要，引导妇女工作骨干参与社区精神文明建设，逐步扩大知识女性社区服务工作队伍。街道党工委、办事处把妇女骨干队伍培训纳入基层组织建设规划和妇联工作责任目标，工作上支持，经费上保证，进一步加强了社区妇女干部队伍的培养与建设。 文章出处： 本人创作 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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