文章中的工作方法和建议中采取有效部分，形成工作制度。社保工作政策性极强，但以往却存在着专职工作人员不稳定、业务素质不高等问题。今年二月份，下发了《xx省关于社会保险经办机构工作业务素质培训考核工作》通知，在《通知》中，要求全省社会保险经办机构业务工作人员参加考试，进行上岗前业务考试，全体人员制定为每周五下午为自我预备考试时间，通过全体干部上下，这次考核对提高我县社保经办机构工作人员的整体素质，加快社会保险事业的发展将起到积极的促进作用。 三、存在的问题 1、部分参保单位领导的认识仍不够，缴费意识淡薄，责任心不强，对社保费缺乏缴费主动性，不催不缴，时松时紧，个别单位还出现了旧欠不还新欠又增的趋势，造成当期收支倒挂严重，影响社会化发放工作，目前，各单位共欠社保费 万元，其中旧欠 万元。 2、扩覆工作仍存在较大困难，个体户面广、工作量大，外资和私营企业受优惠政策保护难于进入其大门，虽经再三宣传发动和上门动员，但仍无法改变其淡薄的参保意识，扩覆进展缓慢。 3、社保局经费困难，业务工作量大，而且一些设备急需更新、添置，以适应工作发展需要，如在社保对外经办大厅、内部局域网建设方面已落后于其它兄弟县市。但上级不给经费，县财政又预算不足，致使经费十分困难，难于适应工作发展需要。 四、2005年工作计划 2005年，我局以努力实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的十六大四中全会精神为指导，在总结、巩固、提高基础上，从以下几个方面着手，进一步探索、创新社保工作，使我县社会保险工作全面走向制度化、规范化管理轨道。 （一）、基金征缴工作 1、征缴当年基本养老金 万元，征缴率达 ； 2、清收旧欠基金 万元； 3、调整机关事业单位合同制工养老保险缴费基数，在原有基础上人平增加 元； 4、完善工伤、生育保险制度，逐覆盖到自收自支差额拔款事业单位。 5、继续实行层层负责，逐级落实责任的征缴、清欠制度。 （二）、扩面工作 1、全力推进个私经济养老保险扩覆工作，2005年度力争个私工作经济增加 人； 2、继续做好转制下岗职工养老保险关系接继工作，接继率达 以上； 3、进一步完善机关事业单位养老保险制度，合同制工、差额拔款及自收自支事业单位参保率达 。 4、各级职能部门通力协作，全力推进社保扩面。 （三）、 离退休人员管理工作 1、积极配合离退休人员社区管理准备工作，建好信息库； 2、继续巩固养老金社会化发放工作，确保每月按时足额发放，发放率达 。 （四）、社保稽核工作 1、年内开展 次社会保险专项稽核，稽核单位数达 ； 2、年内对居住在较为偏远的部分离退休人员进行一次查访。 （五）、宣传工作 1、开展 次宣传周活动； 2、开展 次较大型的宣传咨询活动和“畅谈社会保险座谈会”活动； 3、单位每月投稿 篇宣传文稿，年内争取省、市级报刊上稿 篇文稿，全体职工年内每人上稿 篇以上信息文稿，宣传县内社保热点； 4、举办一期参保单位法人代表、经办人员社保知识培训班。 （六）、自身建设工作 1、建立健全内部局域网、对外服务经办大厅，进一步规范操作规程，方便来人办理业务，使社保工作逐步实现现代化管理； 2、全体人员进行目标考核、工效挂钩，年终考评， 3、实行挂牌上岗，接受社会监督。 文章出处： 原创 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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