| 乡镇下半年组织工作思路 |
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积极发挥镇党校的作用，定期组织党员到镇党校学习，由镇组织部门安排学习的科目及内容，最后，将进行考试，成绩好的予以表彰，成绩差的，继续补习，直到合格为止。四要通过开展丰富多彩的活动，发挥私营企业中党员的先锋模范作用，通过实施帮带工程，开展“党员联系户”、“帮带致富送温暖”等活动，先富带后富，鼓励引导先富起来的企业党员向周围群众传技术，帮资金、外项目，逐步形成“一户致富几户跟，几户致富带全村”的滚动格局。 （二）建立高素质的干部队伍。 1、关于党员干部管理与培训。 （１）管理办法。 ａ、健全农村党员档案。抓好党员常规教育、培训和集中轮训，着重抓好流动党员的管理和乡村企业党员的管理。 ｂ、开展民主评议和党员责任区活动。 ｃ、严格处理不合格党员。 （２）培训计划： ａ、集中培训：下半年分两次对全镇党员进行集中培训，培训内容包括，邓小平理论，江泽民“三个代表”重要思想，中央省、市、县农村工作会议精神，党的基本知识等。 ｂ、外出参观。组织党员走出家门，学习外地的先进经验作法。 ｃ、实行电化教育。党员电化教育工作本着贯彻“各出精品，严格管理，强化收看，注重效果”的方针，必须坚持为贯彻党的基本路线服务。为提高党员素质和加强基层组织建设服务。播放收看标准。①半年播放不少于3次，每次党员收视率95%以上。②播放内容要与基层党员群众的实际需要相结合，把播放效果放在首位。③严把播放环节，做到播前细准备，播中齐组织，播后重讨论。④严禁播放内容不健康的录像片。 2、关于发展党员工作。 为确保发展党员质量，进一步改善党员队伍结构，保持和增强基层党组织的生机和活力，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制定了下半年发展党员规划。一是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，江泽民“三个代表”重要思想为指导。二是发展一批*观念强，品质高尚，讲奉献，懂经济，能带领群众致富的年轻入党积极分子。三是重点解决三年以上不发展党员的村，下半年预计新发展党员必须35岁以下，高中以上的文化程序的占70%，妇女占25%左右。四是加强入党积极分子队伍建设。建立入党积极分子档案，每村确定3-5名入党积极分子，并实行“公推，公示，公考”制度。定期谈话汇报制度。培养人定期对入党积极分子谈话，每月积极分子向党组织汇报一次工作。民主评议制度。年终召集党员和群众代表对支部入党积极分子作一次民主评议，不合格者取消其资格。定期考察制度。组员办每季对入党积极分子进行考察备案。定期培训制度。定期培训制度。定期对积极分子进行培训，考试成绩计入本人档案。举报制度。对于在发展党员过程中，营私舞弊，弄虚作假者，对其严肃处理，举报电话为7731011-8009 3、关于干部“八到户”活动。 为保证“八到户”活动深入持久地开展下去，要做到以下几点：一要进一步明确任务目标。每名机关干部都要有自己的“八到户”联系点，建立2-3个相对固定的联系户，并力争多深入一些农户，深入开展“送科技，送信息，送服务，送温暖”四送活动。二要进一步突出工作重点。首先着力摸清六种类型的农户，贫困户、矛盾户、上访户、受灾户、专业户、问题多的户，确定对重点户的帮扶措施，具体推进帮扶计划，其次休根据不同时期，不同情况，确定“八到户”的重点内容，提出具体要求，着力解决突出问题。三要进一步搞好规范运作；要进一步完善“三项制度”。一是“连心卡”制度。按照县委印制的《干部“八到户”连心卡手册》详细记录每一名干部的入户姓名、时间和工作内容，定期进行梳理和汇总并通过公开栏、广播、群众党员会、村民代表会等多种形式进行公开，接受群众监督。二是实绩考核制度。要把“八到户”活动作为一项*任务，列入村支部、村委会和干部实绩考核的重要内容，认真研究建立与之配套的考核奖励机制。对于入户实绩突出的先进个人，及时进行表彰奖励。对于不能入户走形式的，要追究责任。三是群众评议制度。对“八到户”活动开展情况，每月、每季、每年要定期组织群众对到户干部进行一次评议，把群众的满意与否作为评价干部是否合格称职的标准。 （三）加强信息调研工作。 １、职责和基本要求： ①组员办明确王朋广负责本部门的信息工作。②组员办三名组织员负责本部门的信息及反馈，信息调研，宣传报道工作，每周至少上报镇党政办四篇工作信息。③要做到深入调查研究，及时发现掌握本部门的工作动态，撰写具有时效性，高质量的信息及调研文章。④组员办要积极向《组工通讯》、《干部党员人才》、《*党员》投稿，宣传本镇工作。 ２、刊发及奖励标准。 ①奖励标准参照镇信息工作与奖励办法执行，不再另行奖励。②在省、市、县党刊的上稿率，做为年终评优的一条标准。 （四）加强组工自身建设。 一是抓好组工干部的教育培训工作。坚持机关学习日和个人自学等学习制度，并积极探索新的方式。深入开展“四个一”活动，即每星期写一篇反馈信息，每季度写一篇理论文章，每半年搞一份有份量的调查报告，每年进行一次学习评比。二是加强组工干部的管理和监督。认真抓好机关廉政建设。大力提倡艰苦奋斗作风，加强纪律教育，保持高度警惕，在人事问题上不跑风漏气。三是认真做好信息反馈。围绕党的建设和组织工作中的重大理论和现实问题，党内外干部群众关心的热点问题，以及工作中的新情况，新问题，深入调查，及时进行信息反馈工作。四是改进作风，深入开展“迎十六大争先创优”活动。转变作风，奋发进取，扎实工作，与时俱进，确保各项任务圆满完成，使组工干部的思想*素质和业务能力有新的提高，机关作风有新的变化，各项工作出现新的面貌。 xx镇组员办 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 上一页 [1] [2]
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