内在要求。当今社会市场瞬息万变，竞争激烈残酷，企业要有效的驾驶市场，适应现代化生产发展的需求，仅仅靠老板几个经营者是不够的，企业的发展归根结底还是要依靠企业的工程技术人员，管理人员和广大职工群众的智慧和力量，通过厂务公开这种形式，让全体职工参与民主管理，调动和激励职工的劳动热情、积极性和创造性，才能使企业立足不败之地。 2、提高各级工会干部对厂务公开工作的认识。首先帮助和解决工会干部克服后顾之忧与畏难情绪，从过去不太乐意接受转化为现在能够积极主动承担负责厂务公开的日常工作，处理好怕因为推行厂务公开和影响与厂长（经理）的关系，惹来麻烦的顾虑。在推进厂务公开工作中，做到放下思想包袱，轻装上阵，主动有序地抓好宣传发动，利用各种宣传阵地，进行形式多样因势利导富有成效的宣传，使广大职工群众对厂务公开工作树立了信念，积极投身和参与，并通过职工代表大会等公开的形式，企业主与职工加强沟通与了解，让职工“知厂情”让业主“明工心”，从而实现“双赢”的目的。 五、认真总结经验，不断规范完善厂务公开工作 总的来看，我区厂务公开工作取得了一定成绩，收到了一定的成效。但按上级要求和广大干部职工的意愿仍存在问题，在实施公开的真实性和和透明性还存在一定的差距，厂务公开创新机制内容形成做得还不够，今后要进一步改进，加强领导、加大力度地把厂务公开工作落实到实处，抓出成效，以后我们将做好以下几点工作： （一）、巩固、规范、深化、延伸我区国有、集体企业及其控股企业，科教文卫等事业单位的厂务公开民主管理工作。 1、提高认识，加强组织领导，继续加大力度推行健全厂务公开民主管理各项工作和制度； 2、进一步巩固、规范、深化国有、集体企业及其控股企业、事业单位的厂务公开民主管理工作，进一步建立和健全厂务公开民主管理工作的规范化、制度化、程序化。 3、国有集体企业及其控股的大中型企业，要按照iso9000要求，借鉴iso9000标准，研究、制定适合本单位的厂务公开民主管理规范化文本，进一步推进工作转入规范化、制度化、程序化建设并纳入企业的管理内容其中之一。 4、按照全国和省、市的要求，抓好厂务公开工作的“两个延伸”：即厂务公开要向生产经营管理领域延伸，向车间（科室）班组延伸。 （二）、认真贯彻落实省“两办指导意见”以及市“两办贯彻意见”，大力推行非公有制企业厂务公开民主管理工作。 1、认真落实x办发[2004]41号文件精神，抓好家厂务公开民主管理试点工作，以推动面上工作的开展，力争全区60％已建工会的非公有制企业推行厂务公开民主管理。 2、组织举办1～2期厂务公开民主管理工作业务学习培训班，计划在下半年组织进行一次大检查，由区派出检查组，对全区非公有制企业推行厂务公开民主管理工作进行检查验收。争取在年底前，全区60％以上已建工会的非公有制企业推行厂务公开民主管理工作。 推行厂务公开工作是全面落实党的十六大精神，实践三个代表重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级，指导方针的有效途径，是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求，是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企业党组织建设、领导班子建设是依法维护广大职工的民主*利益的有力手段，意义作用十分重大。在区委的领导下，我们将不断的努力，加强在新形式新条件开展厂务工作的能力，为我区的两个文明建设，构筑和谐社会而努力工作。 xxxxxx厂务公开协调小组办公室 2005年6月13日 文章出处： 自作 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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