举办16届的经验。每年的乒乓球、台球、各类棋球类比赛都吸引着兴趣不同的员工。十一、中秋晚会，年终文艺演出也由最初的即兴表演发展到现在的专场演出。同时我们还经常举办各类知识竞赛、读书活动、书法美术摄影展等，受到了员工的欢迎。为展现自我，提高个人表达能力，加强企业文化建设，举办了每年多次的“演讲比赛”、“竞聘会”、“辩论赛”。为了安全生产，贯彻公司各项管理制度，加强文明行为与道德规范，深入进行精细化管理，举办了“劳动竞赛”、“安全知识竞赛”、“安全漫画比赛”。为丰富业余生活开展了庆三八座谈会，迎五一长跑及拔河比赛，夏季旅游活动等，通过多种形式活动的开展，提高了职工的生产热情，提升了职工的修养和素质，丰富了职工业余文化，凝聚了企业团队。 回顾和总结建家的过程，我们有以下方面深刻的体会: １、支部的重视、领导的支持和广大职工的积极参与，是搞好建家工作的前提。这几年，我们之所以能取得较大成绩，与公司领导对建家目的意义的全面认识、高度重视是分不开的。 ２、紧紧围绕企业的中心任务，服务大局，是建家工作取得较大成绩的关键。我们通过建家工作中开展各种行之有效的活动来调动广大职工办学的积极性，增强企业凝聚力，不断促进企业各项事业的发展。只有这样，才能真正使建家充满生命力，得到各方面的理解与支持。 ３、建立和完善各种制度，是推动建家工作整体水平提高的基础。对于民主管理、民主监督而言，制度建设是带有根本性的问题。没有建立一套严密的制度，全心全意依靠职工促企业发展就难以落到实处。 ４、加强队伍建设，充分发挥工会干部队伍和工会积极分子的作用，是建家工作可持续发展的保障。随着建家内涵的不断深化，维护职能的突出，工会工作的理论性、政策性和法律法规性也日益突显。只有大力加强队伍建设，不断提高工会干部素质，才能适应形势发展的需要，不断推动工会工作可持续的发展。 在改革发展，创新思维，日新月异的竞争大环境中，工会组织也将与企业一道，不断改革和创新工作方法和活动方式，调整运行机制，创新工作。并进一步落实全心全意依靠职工办好企业的宗旨，通过不同形式去引导职工想主人事，干主人活，尽主人责，当好企业主人，为企业发展尽心尽责，同时在维护职工合法权益上下功夫，多为职工办好事实事，把工会建成职工信赖和拥护的职工之家，为加强企业文化建设和精神文明建设服务。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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