务全程代理、无职党员设岗定责等方面作出表率和示范。要推进农村基层民主*建设，在村级大力开展“四民主、两公开”工作，即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，坚持和完善村务公开、党务公开。选派干部要带头发扬民主、带头推进公开，做“四民主、两公开”的表率，把选派村建设成为“四民主、两公开”的示范村。要加强村级集体经济组织、共青团、妇女、民兵、计划生育、治安、调解等配套组织建设，支持他们按照各自章程和职责开展工作。 （四）以构建农村和谐社会为重点，健全完善选派干部为民谋利、排忧解难的办事体系。要继续在选派干部中组织开展“为民办实事”活动，组织选派干部结合各村的实际，确定并承诺为民办实事的项目内容和项目数量，动员各方力量认真组织实施，切实解决农民群众生产生活中的实际困难。要鼓励选派干部通过多种途径争取基础设施建设资金，加快基础设施建设的进度，确保建设质量，建立健全养护机制。要完成6个无村部选派村的村部建设任务。要加强精神文明建设，开展形式多样的社会公德、家庭美德和法制教育活动，对农民进行经常性的实用技术和科普知识培训，实施好“阳光工程”，开展科技入户活动，不断提高农民的科技文化素质。要加强计划生育和社会治安综合治理工作，积极推进平安村建设，认真开展社会矛盾排查调处工作，切实解决群众多次上访、久拖不决的问题。要加强思想*工作，有针对性地做好释疑解惑工作，确保选派村的稳定。广大选派干部要从提高党的执政能力高度来理解构建农村和谐社会的重要性，切实把这项工作抓出成效。 （五）以锻炼干部为重点，健全完善选派干部加强管理、严格要求的监管体系。要加强对县区委、乡镇党委书记和选派单位履行选派工作职责情况的监督，将县区委、乡镇党委书记履行职责情况纳入“*联创”活动进行考核，坚持选派单位履行职责情况半年报制度和领导干部联系选派村制度。要认真执行选派工作的各项政策规定和“十项管理制度”，重点是落实选派干部安全工作责任制，切实做到“六要六不要”，确保选派干部的安全。要加强对选派干部队伍的管理，突出抓好选派干部吃住在村、主持工作、工作出勤率、请销假等问题;要以县区为单位举办选派干部年度培训班；适时召开选派工作经验交流会，相互学习、相互借鉴、相互促进。要认真落实全省选派办主任会议精神，加强各级选派办力量配备，确保有人办事。要指导第一批选派干部搞好四次集中回访原任职村工作，加强对回访工作的督查和考核工作，不断巩固选派工作成果，适当时候对选派工作成果巩固情况进行一次集中检查。 为了进一步落实选派工作“五大体系”，掀起选派工作“突破年”的新高潮，市选派工作领导小组决定，从5月中旬开始，集中1个月时间，开展选派村“农组建设月”活动。这次活动月共安排八项系列活动，主要有：举办选派干部农组建设专题培训班；组织选派干部外出学习农组创新工作；召开全市农组和“双培双带”经验交流会；召开农村无职党员“建岗争先”座谈会；开展“党员干部进村入户”活动；建立健全选派村“两委”工作规章；建立选派村流动党员管理网页；落实选派村党务公开制度等。广大选派干部要利用这个契机，全面学习农组建设基本知识，健全完善村级各项规章，探索开展农组创新工作，把选派村农村基层组织建设提高到新水平，进一步推动村级各项工作经常化、制度化、规范化。 三、 加强领导，把全市选派工作的各项任务落到实处 今年选派工作任务较重，难度较大，全面完成全年各项目标任务，关键要靠各级党组织和各成员单位的共同努力，关键在于建立完善领导机制，精心组织，周密安排，一级抓一级，层层抓落实。 一是市、县区选派工作领导小组要充分发挥好组织领导作用。各成员单位之间要加强协调，统筹谋划，合理分工，齐抓共管。组织部门要认真履行牵头抓总的职责，认真制定全年选派工作意见，统一部署安排好选派工作。农委、计委、人事、财政、教育、交通、民政等涉农部门要按照市选派工作要点的要求，主动介入，各负其责，高标准地履行各自职责。各成员单位要在党委统一领导下，发挥各自优势，积极参与，通力合作，真正形成组织部门牵头，相关职能部门各司其责、相互配合的工作格局。 二是各级党组织主要负责人要切实履行好选派工作领导责任。做好选派工作的关键在县区委，落实在乡镇党委。县区委书记和乡镇党委书记要牢固树立抓好选派工作是本职的观念，真正重视，经常过问，督促有关方面抓好工作的落实。5月份，全市将对2004年度县区农村基层组织建设创建活动情况进行考核，选派工作开展情况将作为重要内容进行考核。对考核中发现的问题，要采取措施进行整改，确保责任落到实处。 三是各级组织部门要加强选派工作的检查指导和考核奖惩工作。市、县区组织部门要在深入调查研究、逐步完善考核办法的基础上，加强各项工作的日常督促指导，发现问题，及时帮助纠正。要坚持平时检查和年度考核相结合，及时掌握选派工作取得的成效和存在的问题，有针对性地做好指导工作。要充分运用年度考核结果，对选派干部工作情况逐个进行分析，找出存在的问题和薄弱环节，采取措施加以解决。要注意培育和挖掘先进典型，及时总结推广，通过多种形式进行宣传，激发广大选派干部的工作热情，推动全盘工作有效的开展。对于工作实绩突出的基层党组织和个人，要大力进行宣传表彰。 同志们，第二批选派工作时间已近一半，任务繁重，压力很大。广大选派干部要充分认识做好“突破年”选派工作的重要意义，按照省委郭书记批示和段部长的讲话精神，以这次动员会为新的起点，脚踏实地，真抓实干，进一步把工作抓实抓细抓好，确保“关键年”、“突破年”的选派工作取得更大成效。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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