推行了“民主日制度”，每月阴历二十八日，办事处包社区干部、社区两委干部集中接访群众，公开解决群众提出的热点难点问题，在干群之间架起了沟通的桥梁，使各类矛盾和问题有了化解和解决的渠道，有效地促进了社会的稳定。近年来，全处无一重大刑事案件发生，被区评为社会治安综合治理先进单位；信访工作也连续多年保持“三无”，成为**区唯一的的省级信访工作基层先进单位。在社区文化建设方面，本着用健康文明的文化活动占领群众思想文化阵地的指导思想，以加强文化阵地建设，壮大文化人才队伍，丰富文化活动内容为重点，在经济基础较为薄弱的的情况下，街居累计投资300多万元，居居设立了文化活动室、建起了门球场、成立了门球队，大部分社区成立了文化大院，大部分社区拥有了人员相对固定的文艺骨干队伍，柳西社区还被评为市级文化建设先进社区，为发展山区文化奠定了良好的工作基础。以此为依托，结合地处旅游观光区的实际，经常组织开展“珠山之夏”等丰富多彩的文化活动，进一步丰富和活跃了群众的文化生活。在教育工作中，始终坚持其优先发展的地位不动摇，独垛子希望小学建成后，全处综合性中小学校全部实现楼房化，教育投入实现稳定增长、教学环境有效改善、教育教学改革进一步深化，全处薄弱学校改造全部完成，顺利晋升市级教育示范乡镇。在社会事业发展方面，特别是在保障制度建设方面，全面建立起新型农村合作医疗制度，投保人数6627人，医疗保险覆盖面达到88%以上，积极稳妥地推进农村基本养老保险工作，农村养老保险覆盖率达到95%。 四、抓班子，带队伍，为加快发展提供坚强组织保障 两个文明建设关键在党，而党的自身建设，关键是要有一个坚强团结的领导班子和一支素质过硬的干部队伍。为此，始终坚持把提高班子和干部队伍整体素质放到重要位置，牢牢抓住不放。一是进一步健全制度体系。先后制定出台了《党委会议制度》、《书记办公会议制度》、《党委中心理论组学习制度》、《领导干部分工协作制度》、《关于加强党委班子自身建设的规定》以及《党务政务公开》等制度，建立起了“决策民主、管理规范、协调有序、办事高效、监督到位”的管理运行机制。二是切实加强班子作风建设。班子作风是班子素质的外在表现。围绕转变班子作风，倡导开展了“五比五树”活动，即比服务，树一心为民的形象；比素质，树学习创新的形象；比团结，树顾全大局的形象；比自律，树清正廉洁的形象。通过开展“五比五树”活动，在班子内部形成了一种良性竞争的工作局面，推动了班子整体建设水平的逐步提高。三是不断完善考评体系。探索实施了机关干部动态管理，先后研究出台了《机关干部年度考核办法》、《社区干部考核细则》等措施规定，为各社区、各单位及街居干部分别确定具体的工作任务和目标，年末按照奖罚分明的原则，根据完成情况兑现奖惩。为了保证工作的有效开展，积极落实周工作例会制度，坚持月初定重点，月中抓调度，月末搞总结，每周一安排，持之以恒，从未间断。通过考核，充分调动了班子成员和干部队伍的工作积极性，各项工作面貌一新，形成上下一心干事业的良好工作局面。四是切实抓好廉政建设。注重从制度建设入手抓廉政，先后修改制定了办事处《领导班子廉洁自律暂行规定》、《重大生活事项申报制度》、《关于进一步加强机关内部管理的意见》等一系列制度规定；探讨实行了“行政三分制”改革，使“决策、执行、监督”相对分离、相互制约，在加强廉政建设方面收到了积极效果。在完善制度的同时，能够严格抓好落实，特别是在办事处工程、项目建设逐年增多的情况下，严格按照有关程序要求开展招投标、工程预决算、工程审计等工作，既实现了“阳光操作”，又促进了工程的顺利建设；在街居两级财务大额开支等方面，也坚持走群众路线，民主研究，集体决策，严格程序，取得了群众的信任和支持。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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