规范化的新路子。要更新管理观念，改进管理方式把检查、督促、考核、激烈党员发挥先锋模范作用作为党员管理的主要内容。建立和完善奖罚分明的激励机制，努力营造出积极进取，创优争先的工作氛围。 四、抓载体，增活动。一方面通过建立学习型企业的长效机制，规范载体，落实党建工作目标责任制、党员目标管理、“党员责任区”、 党员先锋岗”、“公司榜样岗”，健全“三会一课”和党内民主生活会等规范企业党建工作。另一方面党组织利用工作空隙和业余时间开展丰富多彩的党内活动，鼓舞党员的士气，激发党员热情，促进企业党组织活动的有效开展。 五、适应新形势的需要，探索建立流动党员的管理机制。市场经济条件下，随着经济成分多样化，就业岗位和就业方式多样化，企业党员流动越来越多，范围也越来越广，一味放任自流，必然会出现党员管理的空当，影响党的战斗力。企业要本着有利于党员合理流动、有利于党组织对党员的有效管理的原则，建立好流动党员的管理机制。通过有效管理，充分发挥企业流动党员在企业发展中的先锋模范作用。 在实践工作中xxx公司用党员的先进性来感召人，通过组织学习培训营造积极向上的企业文化氛围。通过倡导党员“三个在前”即提高素质学在前，本职岗位干在前，急难险重冲在前和“十个带头”，充分保证了企业党员的先进性作用的发挥，推动企业走上了良性发展的轨道。 xx根据自己企业实际，建立了党员活动室、阅览室、员工培训室，定期对党员进行思想*教育。通过坚持“三会一课”制度、“三个代表” 重要思想教育及十六大报告学习，结合了“三回忆、二对照、一明确”活动，即回忆入党时申请书是怎样写的；回忆入党前是怎样努力工作的；回忆入党是怎样宣誓的。对照党章，锤炼党性；对照党员标准，看自己是否合格。通过给自己“画像”定格，明确自己的努力方向。通过经常性的学习教育，提高党员素质，增强了党性党纪的观念。xx为丰富党员活动，开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“公司榜样岗”等活动载体，要求党员在责任区做到“三有三无”，即关键岗位有党员，困难面前有党员，突击性攻关有党员；党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无违纪，不断提升党员的光荣感、责任感、使命感。同时开展了各种有教育意义的活动，直观使党员受启发、受教育、受感染。如在建党81周年组织全体党员、入党积极分子和“三培养”对象到嘉兴南湖“一大” 会址重温入党誓言；“七一”公司党支部与市委宣传部、市广电报社机关党组织举行党在我心中“七一”系列活动；生产淡季组织生产骨干党员参观大陆连岛工程，进一步激发党员爱岛爱乡爱企业的情感；今年“七一”公司将组织全体党员、入党积极分子、生产技术骨干到井冈山缅怀革命先辈的丰功伟绩等等。公司坚持每年开展一次优秀党员、优秀党务工作者评选活动，评出的先进典型通过黑板报进行事迹宣传，并每人给予500元的物质奖励。通过激励机制使广大党员进一步增强了责任感和荣誉感，促使他们发奋钻研业务、带头讲奉献、带头创优质，党员的先进性作用也得到了更好的发挥。 xx公司要求每位党员都实行“挂牌”上岗，公开亮明自己身份，使其区别与普通职工，目的是让党员有荣誉感外，也使他们时刻置身于职工的监督下。用他们党员的话讲“现在挂上党员牌，工作中不好意思偷懒，总想比别人多做些。”目前在xx企业各个工作岗位上都能看到党员同志身先士卒的身影，广大职工看在眼里，热在心中，对党的信任感增强了，党组织的凝聚力也提高了，党群关系更加融洽了。“一个党员一面旗帜”真真切切体现在合源党员的行动中，正是由于党员良好的形象和过硬的作风，赢得了董事会、经营班子、广大员工的认可，从而提高了党组织的地位和影响力。 实践在不断发展，党员先进性的标准、内涵和保持党员先进性的方法途径也必须适应实践发展的要求。只有适应时代发展的要求，不断发挥企业党员的先进性，党员先进性才能得以永久保持。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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