公司企业先进性教育活动汇报材料 |
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有力的良好作风,为创建群众满意工程,奠定坚实基础。 四、开展先进性教育活动以来的五点体会 回顾前两个阶段的工作,之所以能取得实效,我们体会较深的有以下五点:一是领导重视是关键。在先进性教育活动中,我们构建起领导小组负总责、办公室协调指导、督导组负责检查、党员干部带头示范、党支部具体落实的“五位一体”工作格局,专门成立了组织组、宣传组、检查组、后勤保障组,配备了精干务实的骨干队伍,特别是督导组对各个关键环节给予了周密有力的指导帮助,保证了活动的正确方向和不断深入;二是严格制度是保证。我们建立了学习、考勤、督导、考核等一系列制度,确保了活动有标准、操作有程序、落实有考核、效果有检验;三是创新实践是关键。我们这次确立的“五助”实践活动主题,既符合企业实际,又适应活动需求,内容明确、要求具体、可操作性强,得到了广大党员和职工的高度认同;四是促进发展是根本。作为我们这样一个处在全国同行业排头兵位置的企业,能不能通过先进性教育活动充分调动起全体党员的积极性和能动性,使企业在原有的基础上再得到持续快速发展显得尤为重要,至9月底实现销售收入xxx亿元的事实充分证明,我们达到了“两不误、两促进”;五是群众满意是标准。开展先进性教育就是要让职工群众达到满意,得到实惠,这是公司党委始终追求的目标。通过群众满意工程的实施和职工满意度测评,收到了良好成效。 先进性教育活动开展以来,我们做了一些工作,也取得了初步成效,但还存在着一些不足,主要是对个别已经解除劳动关系、但还没有转出组织关系的党员学习教育督导还有薄弱环节;为职工办实事与职工的期望值还有一定差距等,这需要在今后的教育活动中认真加以整改,保证高标准、高质量地完成先进性教育活动任务。 我们将以省委督导组这次检查指导为动力,继续严格按照中央、省、市委和集团党委的要求,一丝不苟,善始善终地抓好先进性教育活动,在整改提高上下功夫,在推进主体实践活动上出成果,在建立长效机制上做文章,在加快企业发展上见成效,真正做到党员受教育,企业有发展,群众得实惠。 文章出处: 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 上一页 [1] [2] [3]
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