大病补助和组织集体募捐制度以及建立医疗绿色通道制度。
七是建立民警维权制度，保护公安民警依法履行职责，保护公安民警的正当合法权益不受侵犯。

八是注重警营文化建设。按照人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道的要求，落实一日生活制度，开展积极向上的文娱比赛等活动，形成公安特色的警营文化，构建快乐警营。
四、加强制度建设提高队伍管理水平，建立以目标岗位责任制为核心的绩效管理制度。形成科学的考核机制和责任追究机制。

建立完善符合公安特点的各项管理制度，民警行为规范、工作规范，建立公平公正的民警目标岗位责任制，及其日常化的考核机制和责任追究机制。

真正做到以制度管人管事，解决干好干坏一个样，把绩效考核的结果同评先评优挂钩，同提拔重用挂钩，同经济奖励挂钩，按月兑现，逐月通报。建立民警的政绩档案；达到奖勤罚懒，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进，形成比学赶帮超的生动局面。
五、加强以提升执行力为目标、监督制约机制建设。

为提升执行力，确保上级公安机关的工作部署得以正确实施，必须进一步细化责任追究办法，强调组织纪律，充分发挥纪检督察作用，采取日常化检查，随机抽查，定量分析等方式；特别注重倒查方法；对执行的整个过程进行监督考核，强化结果的运用，确保各项规章制度的落实。要以通报、排名、点评等行之有效地方法予以公开。使监督制约常态化，推进纪律作风养成。
六、加强领导班子和领导干部的建设，充分显示核心和谐力，充分发挥模范带头和表率作用。

领导班子及其领导干部就是一个标杆。一面旗帜。治警先治长，加强班子建设是和谐警营建设的重中之重。一定要按照民主集中制的要求，使领导班子及其领导干部进一步提升角色意识和责任意识。构建出良好的政治生态，努力形成一个团结紧张，严肃活泼，既有个人心情舒畅，又有统一意志的生动活泼的政治局面。

和谐警营建设是一个不断与时俱进和坚持不懈的发展过程，让我们共同努力，以和谐警营建设为切入点，积极主动投入到社会主义和谐社会建设中，为中华民族的伟大复兴而努力奋斗.

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