对企业廉政文化建设的分析 |
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和廉政档案制度,及时公开领导干部作风建设情况,按受群众进行监督;组织开展家庭助廉活动,通过发放廉政短讯、慰问家属、廉政座谈等方式,加强领导干部作风小时以外监督。四是在纪检监察工作方面的创新。积极扩大横向互动,与市纪委、检察院及财税、审计部门建立广泛的联系,做到定期与不定期的沟通交流;加强与新闻媒体的联系,通过新闻舆论强化对邮政经营行为和管理工作的监督。 四、总结积累,坚持不懈地抓好廉政文化建设。开展企业廉政文化建设是一项长期的系统工程。要通过对推进廉政文化建设工作的回顾,总结了五个方面的经验体会:一是廉政文化建设必须与时俱进,不断创新。把创新意识贯穿于廉政文化建设的全过程,在原有经验的基础上,不断探索、大胆实践,如推行政务、工程招投标管理、经费管理等富有特色的工作,极大地丰富了廉政文化建设内容。二是廉政文化建设必须上下齐心,全员参与。要建立了以局长为组长的精神文明建设领导小组,制定具体的创建规划和措施,加强对廉政文化建设的领导,确保廉政工作的顺利开展。同时,充分发挥党支部的堡垒作用和党员的模范带头作用。从健全党的生活入手,加强支部建设,规范党员言行举止,确保党员标准在每位党员的工作、学习、生活中充分体现。三是廉政文化建设走“群众路线”。要充分发挥党工团各级组织作用和优势,开展廉政文化建设的同时,积极开展了争做“文明员工”和争创“文明家庭”活动。该局全体干部职工“从我做起、从小事做起、从本职做起”,人人参与,扎扎实实做好本职工作。三是把廉政文化建设与建立廉政制度相结合。廉政制度是廉政文化的外在表现形式。加强廉政制度建设,不仅是现代法制社会对廉政建设的基本要求,也是廉政建设取得实效的有力保障,二者相辅相成。当前,企业要着力抓住容易滋生腐败的行使权力的重点环节、重点部位,建立起一整套有效的、约束力强的制度机制,比如加大对资金运作的监督和控制,规范和完善工程招标、物资采购、软件开发等各项工作的实施程序和监督制度,做好各项财务监督和经济责任审计工作等等。四是廉政文化建设必须注重积累,操作规范。廉政文化虽然不只体现在表达上,但建设的过程却少不了记录和表述,这就需要在廉政文化建设过程中十分注重各项资料的积累。一方面,把纸质的文字材料积累和磁介质保存有机地结合起来,并充分利用分局局域网,既保证了资料的保存,又有利于干部员工实时阅览。另一方面,把图片资料积累、图片档案管理和数码技术有机结合起来,增强可读性、趣味性,广大干部职工更易接受、认可。五是廉政文化建设要为企业发展服务。企业的发展壮大,离不开一个和谐的企业环境和社会大环境,没有稳定、和谐的环境,企业就谈不到发展。企业廉政文化建设要从企业改革、稳定、发展的大局出发,发动广大党员干部员工积极参与,通过各种形式,组织开展内容丰富的廉政文化建设活动,积极倡导廉政文化,树立清风正气防止腐败现象发生,保持企业健康稳定发展方向;同时通过企业廉政文化建设,凝聚人心,鼓舞士气,激发广大党员干部员工工作的积极性和创造性,营造积极向上的企业精神风貌,促进企业发展。 上一页 [1] [2]
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上一个范文: 在全市组织系统学习贯彻党的十七届四中全会精神座谈会上的讲话 下一个范文: 构建病害防治体系为水产品质量提供保障
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