重点环节和重点部位权力行使的监督。努力构建党内监督和党外监督、内部监督与外部监督、组织监督与群众监督、上级监督与下级监督有机结合的监督机制，提高监督的系统性和有效性。

4、做好信访举报调查核实，发挥信访预测预警功能。加大监督力度，增强员工民主监督意识，使员工能进一步了解参与监督的方式、方法、渠道等，完善监督设施，充分发挥员工民主监督的作用，让员工充分享受知情权、参与权、监督权，并实行有效的监督。

5、扩大党风廉政建设责任制工作的覆盖面，确保构建和谐企业工作的全面开展。切实发挥“三个作用”：即根据党委、企业的工作重点，及时调整工作中心，积极发挥好服务作用；保证党委、企业重点工作的落实，积极发挥好监督作用；善于发现问题，并提出合理化建议，积极发挥好参谋作用。同时，通过抓规范、抓重点、抓制度、抓落实，将党风廉政建设不断向部门、班组延伸和扩展，促进构建和谐企业的正常开展。并将反腐倡廉工作纳入到党员干部的日常生活当中，增强党员干部的廉政意识，从而真正使党风廉政建设从“文件”走向“文化”，从“会场”走向“广场”，从“领导”走向“大众”，进一步扩大党风廉政建设的覆盖面，为构建和谐企业营造良好的氛围。

总之，构建和谐企业，任重而道远，在实践中，加强党风廉政建设必须坚定理想信念，强化廉洁自律意识和自觉廉洁从业教育，必须加强制度建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，必须坚持改革创新，与时俱进，努力推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为加快全业务发展步伐，为推进战略转型营造良好的政治环境。

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