09个人学习实践科学发展观体会 |
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检验学习效果,在应用中转化学习成果,不断提高自身的理[www.xc138.cn]小草范文网论水平、政治素养和工作能力。 二是提高自身管理能力。人大机关目前共有离退休干部63名,平均年龄为74.02岁。其中离休干部17人(80岁以上12人,70岁以上5人,平均年龄为81.9岁),退休干部45人(60岁以上23人,70岁以上18人,80岁以上4人,平均年龄70.47岁),一般职工1人。按级别分,厅级干部21人,处级干部28人,科级干部13人,工人1人。呈现的特点是人数多、年纪大、级别高、服务需求大、工作要求高。老干部工作面临的任务日益加重。如何做好新形势下老干部工作,提高自身管理能力尤为重要。提高管理能力,首先要有全局观念和长远眼光,老干部工作政治性、政策性、思想性很强,事事连着党和政府对老干部的关爱。做老干部工作要善于思考、勤于思考、细心观察和发现问题,从细节处了解和判断事物的发展方向,为提前介入打基础;要善于抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面,找出最佳解决办法,及时解决问题;要善于运用现代化管理方法和信息化手段,实施科学化、精细化管理,不断提高管理能力,更好地为老干部服务。 三是提高自身服务能力。坚持以服务发展的理念谋划老干部工作。科学发展观的核心就是以人为本,深刻理解以人为本才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵,把科学发展观落到实处。做好老干部服务工作的关键就是以老干部为本。坚持把增强老干部安度晚年的幸福感作为老干部工作的第一追求,把全面落实老干部的政治待遇、生活待遇,共享改革发展成果作为老干部工作的第一责任。对老干部尤其是高龄的离休干部更要注重人文关怀和心理疏导,引导老干部正确对待改革开放中出现的新情况、新事物,对普遍关注的热点问题,做好思想引导和解疑释惑,让他们理解与支持现职领导工作。同时老干部工作者要有高度的政治责任感和使命感,坚持从小事抓起,接好每个电话、办好每件事情、搞好每次接访,平时注意多听各方面的意见,在加强管理、落实待遇、搞好服务上多动脑筋、多下功夫,工作中要更加认真、细致、周到,努力为老干部做好事、办实事、解难事。 四是提高自身沟通协调能力。老干部工作光靠自身职能部门“闭门造车”可不行。老干部提出的有些问题看似小事却牵涉到方方面面,需要通力合作才能办好。只有形成党委重视、部门配合、社会支持的良好格局,老干部工作才能健康有序发展。作为一名老干部工作者必须要有良好的沟通协调能力。对上要主动汇报,争取得到领导的重视与支持;对内要主动搞好团结,同事之间做到优点互相学习,经验互相借鉴,问题互相提醒,意见互相沟通;对外要加强联络,超前参与协调。要利用人大机关有关平台,整合社会各方面资源,建立良好的互信机制和沟通渠道,为老干部提供方便快捷的人性化服务。 五是提高自身创新能力。改革创新是思想解放的具体行动,是检验思想解放的实际举措。随着社会的快速发展和改革的日益深化,老干部工作面临许多新情况、新问题,如何应对不[www.xc138.cn]小草范文网断变化的新形势,今后在开展工作时要做到与时俱进,始终把为中心服务,为大局服务,作为本职工作创新的立足点和落脚点。坚持以改革创新的精神来推进老干部工作,不断研究新情况、解决新问题、实现新突破,不断推动体制创新,机制创新、服务创新和方法创新。努力在为“双高期”离休干部提供人性化、个性化服务上进行创新、在加强离退休党支部建设、建立离退休干部党员的关怀机制、在从优落实离休干部生活待遇等方面进行创新,真正让组织放心,让老干部满意。 上一页 [1] [2]
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