切需要；培养一批高层次人才，适应社会工作长远发展的需要。同时，通过构筑街道社区人才高地，吸引社会工作专业大学毕业生到街道社区就业。
第三，大力加强社会服务机构建设。要着眼于创新社会管理体制，不断提高社会管理和公共服务水平，切实加强社会福利、社会救助、慈善事业、残障康复、优抚保障、社区建设、心理疏导、司法矫正等社会服务机构建设，特别是制定完善扶持政策，大力发展公益性社会团体和民办社会服务机构，拓展社会工作人才施展才能的空间和舞台。建议国家和省、市人大推进社会工作立法，依法规范和完善社会工作职能、机构、人员管理、权益保障等制度，促进社会工作人才队伍建设，保障社会工作人才的合法权益。
第四，建立健全政策与制度保障机制。有关部门要认真研究解决街道社区社会工作政策措施不健全，制度保障不到位，社会工作人员地位、待遇偏低，培养、评价、使用、激励机制不健全等突出问题，提出切实可行的政策措施和制度保障，使社会工作成为受人尊重的职业。要积极探索政府、社会、用人单位和个人多元投入机制，建立可靠的社会工作经费保障机制。加大政府购买社会服务的投入力度，可以采取先行试点、逐步推开的办法，为社会工作人才队伍建设提供资金支持。?制定出台社会工作人才薪酬指导政策，建立合理的薪酬制度，完善奖励政策，切实改善社会工作人才的工资收入、福利待遇和工作条件。要在社会工作人员中开展争先创优活动，建立激励表彰制度，发挥典型的示范带动作用，促进社会工作人才队伍建设。

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