素质,加强相互联系,健康向上的各类兴趣小组的活动,老有所养,老有所乐,陶冶退休干部的情操,组织开展茶话会、联欢会、棋类和书画摄影比赛等活动。有条件时可以组织退休干部参观学习。我办根据自身的经济条件,认真解决退休干部的实际困难并改善他们的生活福利待遇,切实关心退休干部的身体,认真安排70岁以上高龄的退休干部体检。在解决退休干部生活待遇时,做到政策公开,程序公开,结果公开。认真落实退休干部的生活待遇,照顾好退休干部的生活,使退休干部在政治上有人关心,组织上有人管理,生活上有人照顾,实际困难有人过问,具体工作有人负责。
四、充分发挥退休干部余热作用
要把发挥退休干部余热作为一项重要工作来抓,组织退休干部参加有关会议,发挥退休干部智力、经验的优势作用。
1、召开各种形式的座谈会,都要选出代表参加会议,充分听取退休干部的意见和建议。选派身体健康、政治素质高的退休干部参加党风廉政建设,积极发挥退休干部在党风廉政建设中的作用。实行民主管理,坚持"政策公开"、"经济公开"、"管理公开"的民主管理制度,发挥退休干部的积极性、创造性,鼓励和支持他们为组织建设献计献策。退休干部比在职人员更加深入地接触到基层群众,了解群众疾苦,他们及时向组织反映情况,并踊跃参加组织的各类活动和会议,利用自身丰富的知识和经验,结合本单位的情况,提出建设性的意见和建议,对化解矛盾,正确决策,构建和谐社会都起到了一定积极作用。
2、培养树立服务典型,激发退休干部积极性。要大力宣传表彰退休干部中涌现出来的先进人物和先进事迹,勉励退休干部在改革开放的新形势下,继续保持和发扬党的优良传统和作风,保持良好的精神风貌。
在不同的退休干部群体中,对有一定社会影响、取得一定社会成果的退休人才给予认可和表彰,从中树立和扶持一批退休干部发挥作用的典型,利用书集、画册、刊物、**工业老干网等,宣传他们服务于社会、服务于经济建设的先进事迹,营造“老有所为、老有所乐”的良好舆论氛围,发挥典型的示范带动作用,以点带面,不断辐射和影响其他退休干部,使广大退休干部认清学习方向,放下思想包袱,选准服务的目标,积极投身到经济发展与和谐社会建设中来。同时,要在“七一”、“十一”、“老年节”等重大节日组织精神文化活动,深入宣传退休干部工作和老干部政策,宣传党的路线方针,鼓励退休干部发挥作用;加强退休干部的政治理论学习,紧紧围绕党和国家政治生活中的重点、热点和焦点问题,开展形势教育,使退休干部思想上不断与时俱进,增强使命感和责任感,积极参与到社会中来。
五、退休干部管理工作中存在的问题与建议
主要表现:有少数同志对退休干部管理工作的认识不够高,疏于管理,思想政治工作比较薄弱;有的政治待遇还没有得到很好的落实,由于年龄差别大,身体状况不同、文化需求和兴趣爱好不同,这些因素给开展活动都将带来较大影响,难以统一组织活动,对退休干部的管理工作带来一定的难度等等。再则,由于没有健康休养和外出参观的经费,也没有办法组织活动。为此,要引起高度重视,切实按照科学发展观的要求,从树立尊老、敬老、爱老的良好道德风范,保证改革开放和现代化建设顺利进行,充分认识做好新形势下退休干部管理工作的重要性和必要性,进一步增强做好退休干部管理服务工作的自觉性和政治责任感。
建议:按照鄂发[1993]23号文件规定,厅局级退休干部公用经费每人每年500元,特殊经费100元,小计600元。处(县)级退休干部活动经费每人每年200元,科级及其以下退休干部活动经费每人每年150元。此规定至今已15年,随着改革开放不断深化,人民生活水平不断提高,但物价也在不断上涨,已不适应退休干部工作的进一步开展。因此,退休干部的公用经费、特殊经费、活动经费应作适当调整提高。
综上所述,认真贯彻“党的十七大精神”,全面落实中央、省、市有关加强和改进退休干部管理服务工作的精神,切实做好我办退休干部的管理服务工作,使退休干部“老有所为、老有所学、老有所乐、”,力求克服退休干部管理工作中存在的“重退轻管”的现象。坚持“以人为本”理念,按照规定的服务内容和要求,进一步完善退休干部管理体制,明确退休干部管理服务工作责任制,适当调整退休干部的公用经费、特殊经费、活动经费,确保退休干部管理服务工作各项制度的落实。从政治上、生活上关心退休干部,共享社会发展成果,努力开创退休干部的管理服务工作的新局面。
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