一是提高组织协调能力。老干部工作常常涉及社会各方面、各有关部门等多方面之间的关系。这就要求老干部工作者必须具备较强的组织协调能力，善于协调各个方面、各个环节的关系，善于化解矛盾、调动各个方面的积极性。一要协调好劳动、社会保障、人事、财政和所有涉老单位之间的关系，为老干部铺设“绿色通道”，促进老干部的“两个待遇”按政策规定落实到位。二要协调好老干部之间、老干部与单位之间、老干部与工作人员之间、上下级之间的关系，使其关系融洽、和谐相处。三是协调好单位部门和人员之间的工作关系，使老干部的有关问题共同研究、协商办事，维护好老干部的切身利益。四是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为支部较好的开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。

二是提高调查研究、解决实际问题的能力。在新形势下，老干部部门的调查研究工作比以往任何时候都更加重要，它是我们研究新情况、解决新问题的一把钥匙，是科学决策的前提，是老干部工作者的一项基本功。因此，老干部工作者在工作中善于观察分析，运用灵活多样的方法进行有效的调查和科学的分析判断，不断研究新情况，解决新问题，创造新经验，努力提高工作水平和工作质量。党员先进性教育以来，我办党委十分注重调研工作，每年开展两次调研活动，把调研工作作为我办提高老干部工作水平的重要途经。在当前的调研活动中，全办参加调研的干部达80%以上，是历年来参与调研人数最多的一次。大家就老干部工作的重点、难点和老干部关心的热点等问题积极调研，通过调研提高了大家正确分析问题，解决实际问题的能力和水平。

三是提高做好老干部思想政治工作的能力。在我们实际工作中，许多工作都是从做过细的思想政治工作入手的，许多矛盾也是因我们没有做好过细的思想政治工作而引发的。因此，善于做过细的思想政治工作是我们每一个老干部工作者必须掌握的又一基本功。做好老干部的思想政治工作，首先要与老干部沟通思想，开展经常性地交心谈心活动，倾听老干部的心声，并有针对性地做好思想引导工作。其次是组织老同志学习政治理论，用党的最新理论成果武装他们的头脑。工作中注意把握两点：一要弘扬与时俱进的精神。针对老同志反映出的热点、难点问题，作为学习讨论的重点，正面加以引导。二要帮助老同志理性地认识我们党在前进过程中遇到的一些新情况、新问题，只有通过不断发展创新，开拓进取，才能得到解决。再次是把平时自己的学习体会、积累的资料和传达的中央有关精神，用更贴近老同志的语言进行宣讲。要针对老同志的思想、生活和需求，把思想政治工作融入管理服务之中，融入各项文化娱乐活动之中，融入解决困难、办实事之中。

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