大职工所喜爱，使其焕发更大勃勃生机。一是要有针对性。也就是说作为基层央行在开展廉政文化建设活动中，必须坚持以人为本的理念，区别对象，根据不同部门，不同范围和不同层次来开展。如针对党员领导干部，要应以央行廉政文化为依托，重点实施廉洁自律，立党为公，勤政为民，世界观、人生观、价值观、权利观、金钱观、美色观等项教育；针对党员干部，要应以央行廉政文化为内容，重点实施灌输廉政思想，树立世界观、人生观、价值观党性和荣辱观等项教育；针对干部职工，要应从以央行廉政文化为主题，则更多的侧重于人性化和文娱活动，使其乐于主动参与和积极参与，在参与和实践中逐渐认识和体会到廉政思想，廉政理念、廉政形象，提高认识，增强责任感，自觉支持反腐倡廉工作。二是要有真实性。具体地说在组织廉政文化活动时，要本着实事求是，突出重点，注重正反典型事例的宣传教育效果，真正体现出廉政文化教育成果。三是要有广泛性。从目前央行开展的央行金融文化建设和央行廉政文化建设活动以其喜闻乐见的内容和丰富多彩的形式及开放空间的手段，以逐步为广大员工所认可。只有当廉政文化活动真正取得群众的广泛支持和参与，才能得以蓬勃兴起，造成声势，升华层次，具有影响的文化活动。四是要有长久性。党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期存在的历史现象。也就是说清除和根治腐败现象不是一朝一夕的事情，是一项永久的系统工程，仅仅靠一两次的学习教育，宣传报道，主体教育和处理一两件事情不可能从根本上解决问题。只有全成员高度重视，提高程度，必须持续长久，经常的坚持下去，才能形成反腐倡廉的良好氛围。五是要有时效性。俗话说，干任何事情和做任何工作都要讲时效性，廉政文化建设也是一样，所以说，作为人民银行系统在创建廉政文化建设工作中，党委（组）要高度重视，肩负责任，切实加大人员投入，资金投入和设施投入，使其真正达到实际效果，取得最大的收益。

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