展以提高医疗服务质量、强化医院管理、加强行业作风建设为重点的行业自律活动。从典型案例中认真汲取教训，举一反三，切实加强内部管理。
要从战略的高度看待行风建设与卫生事业发展的内在关系，使社会效益和医院经济效益的增长紧紧依靠服务意识和信誉，紧紧依靠科技进步的观念不断增强。定期开展对新增经济收入的分析，看看其增长来源是否合理，是否存在以“多收费、乱收费”等损害患者利益的做法来增加收入的现象，坚决杜绝乱收费、多收费、收回扣、滥检查、开大处方等各种不正之风，强化品牌意识和质量意识。
要不断完善制度，坚持用制度管人、管事。把医疗安全纳入行风建设突出位置，完善应急防范处置预案，明确安全管理责任，狠抓核心制度的落实，规范医疗服务行为。完善医患沟通机制，要求医务人员认真履行知情告知义务，充分尊重和维护患者的知情权、选择权，要和患者增进共识，增进信任，营造和谐的医患关系。要认真落实医德医风考评制度，围绕调动广大医务人员的积极性，积极探索医疗机构内部运行机制和人事分配制度改革。对因抓行风不力造成严重后果的单位和个人，要运用组织手段及时进行调整。
四、切实规范权力运行，努力形成领导班子和领导干部监督制约机制
要认真执行党内监督各项制度，完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，促使领导干部正确行使权力。不受制约和监督的权力必然会导致腐败。只有加强监督，使权力在阳光下规范运行，才能有效防止权力失控、决策失误和行为失范。要认真贯彻民主集中制，不断完善领导体制和机制。坚持对重大决策、重要干部任免、重大项目和大额度资金的使用等进行集体讨论决定，建立和完善班子内部工作分工、议事、决策规则和程序。认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、回复函询、干部交流、离任审计等一系列干部监督制度，强化权力制约，规范权力运行，保证依法用权、民主用权、科学用权。对管人、管钱、管项目等重点岗位的干部，要进行轮岗，加大交流使用的力度。强化对领导干部在职务升迁、岗位变动、机构调整、家庭婚丧嫁娶及重大节日等腐败行为易发环节的监督，抑制“权力腐败”的发生。

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