六、坚持开拓创新、树立典型，不断推动关心下一代事业的发展
开拓创新，就是要在“深”、“新”上下功夫。“深”就是要深入基层、深入到青少年中去，想他们所想，思他们所思，更好地为广大青少年服务。“新”就是要跟上时代步伐，树立大局意识，从新的高度看待关心下一代工作，不断探索如何把传统的教育方式方法和时代特点结合起来的新规律。因此，各级关工委要树立科学的发展观，力求做到与时俱进，与时代同步，不断研究新情况，不断总结新经验，不断采取新措施，不断做出新贡献。创新是活跃关工委工作的灵魂，必须做到思想注入新观念，组织上增强新活力，活动上创造新特色，学习上增长新知识，工作上进行新探索，只有这样才能不断增强关心下一代工作的动力，保持关心下一代事业的生机与活力。
树立典型，就能起到“一花带来百花开”、“点亮一盏灯照亮一大片”的效果。充分地发挥典型的示范和带动作用，就能促进关心下一代工作整体水平的提高。因此，各级关工委都要精心培育先进典型，总结推广新鲜的经验，使关心下一代事业更加兴旺蓬勃。

七、加强自身建设，发挥整体优势，进一步提高工作水平
“打铁须要自身硬。”“教育者必须先受教育。”在实际工作中关工委应建立和健全正常的学习、工作和会议制度，不断加强自身的思想、作风、组织和制度建设。尤其应在思想、作风建设上下功夫。首先要不断加强自身学习，坚定革命理想，提高政治敏锐性，保持良好的精神状态，不断学习新知识，研究新特点，增强创新能力。全体离退休老同志不仅要身体力行，积极参与关心教育下一代的工作，而且要从自身做起，教育好自己的子孙后代，为培养“四有”新人做出新贡献。
其次，应不断改进工作作风，深入实际，深入基层，对青少年健康成长中的热点、难点问题进行调研，积极向党委、政府及有关方面反映，并提出建议和意见。
第三，要积极探讨如何加强和改善关工委办公室专职工作人员的工作机制和办法。包括办公室规格的设立、激励、奖励制度以及专职人员的培养、交流、使用制度等等，为他们的工作创造条件，关心他们的成长进步，调动他们工作的积极性，不断提高他们的政治思想素质和工作水平，进一步当好参谋和助手。

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