、出门有满意感。开展送政策、解难题、促发展“百千万”税收服务系列活动。目前，举办培训班3期，培训人员145名；召开座谈会2场次，参加座谈110名；进企业送政策80人次。

四是正确处理治队与带队的关系，保证队伍建设健康发展。确立以人为本的发展理念和正确的人才观，创新干部理论业务教育培训机制，打造通晓法律法规、党纪政纪、社会人文、金融货币、市场经济等知识的专才和通才，切实维护纳税人权益，保障纳税人的知情权、参与权。加强党风廉政建设，全面开展税收执法权和行政管理权的监察检查。在干部任用、发票发售、资产处置、大宗物品采购等重点部位和敏感环节，全程推行“阳光”政务，公布监督电话，接受社会监督。目前，组织基层单位党员干部向纳税人“述职述廉”8场次，1600多名纳税人参加了活动。

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