| 浅析新形势下的职务犯罪主体的认定 |
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同一行为应承担的刑事法律责任不同的尴尬局面应尽快改变，不能仅依据《劳动合同法》对劳动关系的规定来划分刑事法律意义上的主体范畴，可以根据职务侵占罪的立法原意，对公司、企业或者其他单位主体作扩大解释，派遣工的身份实质已符合职务侵占罪的主体资格要求，可以通过法律解释来解决。 所以说，我们开始索探索的问题现在可以找出答案了，那就是实习生如果是学校或单位派遣的应与派遣工主体性质同样适用，与实习单位签订了实习合同(协议)的，可视为合同工，没有签订合同的在相对长的时期在单位工作的，可视为应签未签人员，也都符合职务侵占罪的主体资格。 上一页 [1] [2] [3]
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上一个范文： 在机关贯彻十七届四中全会精神专题研讨班动员大会上的讲话
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