用封条封好,在监督情况下打开,有利于公平。
所有竞聘人员都要执行竞聘上岗办法,以积极的态度参与竞争,不要找关系,走后门,托说情,拉“选票”。
第四,要诚实地参与竞聘。笔试时,不许弄虚作假;提供的学历及资格证明材料,也要真实。否则,一经查实,就取消他的竞聘资格,同时,按公司有关规定,严肃处理。竞聘演讲过程中,也要实事求是,不要夸大其辞。
第五,要保持良好的工作秩序。要集中力量把竞聘工作做好,但不能影响当前工作,年初要做的事很多,各部门要切实责起责任,各个岗位的人都要负起责任,一天没有交接,一天就要负起责任,哪个岗位、哪个部门出现问题,就追究哪个岗位、哪个部门的责任,努力做到改革不影响或少影响当前工作。
第六,要加强思想政治工作,注重有情操作。改革从根本上来说,是一次权力和利益的再调整,改革不可能满足每一个人的要求,任何改革方案也不可能十全十美,能够大多数人满意、大多数人支持就是好方案。竞聘过程中,党委、工会要加强思想政治工作,宣传改革,支持改革,投身改革。有利于改革、有利于团结的事和话,要多干多说,不利于改革和团结的事和话,不干不说,要调动一切积极因素,保证竞聘从始至终圆满完成。这是对我公司整体素质的集中检阅和集中考验。xx总公司在关注,广大职工也在关注。
这次竞聘,既要严格执行办法和规定,又要注重有情操作。在方案制订过程中,我们对年龄比较大的同志和自愿放弃竞聘的同志作出了一些规定,给予一定的保护,如安排担任高级督导员、督导员,工资待遇原则上参照总部机关同等级别原待遇保持不变。对参加竞聘的同志,竞聘到什么岗位就到什么岗位,从严要求,这些规定,希望大家理解。
第七,加强组织领导,确保本次竞聘按部就班顺利推进。这次中层干部竞聘,我公司成立竞聘领导小组,由公司党委主要领导领导和有关人员组成。我希望大家支持竞聘领导小组的工作,严格按计划步骤和规定进行操作,也请大家给予监督。
同志们,这次竞聘能否成功是对公司领导班子的考验,是对总部全体党员和职工的考验。我们一定要团结一心,共同努力,搞好这次竞聘工作。我相信在大家的支持下,这次竞聘一定成功!
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