度化、规范化管理，着力提高制度化、规范化水平；要以院中心组学习带动全院职工的学习，重点抓好处以上领导干部学习。要通过加强院领导班子的思想建设，努力发扬以改革创新为核心的时代精神和求真务实精神，解放思想，实事求是，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题。
2、转变服务观念，增强科学发展、和谐发展的服务能力。作为公益性事业单位，服务能力是我们创新的关键，要从贯彻落实科学发展观和构建和谐社会主义和谐社会的高度，转变服务观念，将为文物服务切实转变到为公众服务、为社会服务上来，提高文化遗产保护与公众服务和社会服务科学发展关系的认识，增强干部职工的科学保护意识和服务意识，狠抓文化遗产保护和公众服务领域中的科学发展观落实，使干部职工担当起历史责任，力争在文博工作的各个方面有所创新、有所突破、有所提高，把我省丰富的文化遗产资源保护好、利用好，从而更好地推动我省文博事业的全面、协调和可持续发展，为人们提供更为优质的公共文化服务和文化享受，为“推动科学发展、建设美好**”作出更大的贡献。
3、加强组织建设，提高科学、民主决策能力。更好地坚持民主集中制，充分发扬党内民主，实行正确的集中，保证院领导班子团结统一和行动一致。坚持实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由院长办公会集体讨论，作出决定；领导班子成员根据集体决定和分工，切实履行职责。完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评，加强思想交流与沟通。
4、加强作风建设，进一步改进干部作风。牢固树立以人为本的理念，坚持全心全意为职工服务，始终把群众利益放在首位。院领导班子成员要经常深入基层，加强与职工的联系，发扬民主作风，多渠道听取群众意见，建立民意表达和参与机制，使全院干部职工参与到文博事业科学发展决策与监督的进程中来。
5、加强反腐倡廉建设，进一步提高防腐拒变的能力。加强防腐倡廉教育，严格遵守领导干部廉洁自律的规定，树立清正廉洁的良好形象，从源头上构筑防腐拒变的防线。坚持党风廉政建设责任制，健全党风廉政建设责制，进一步形成分工到人、责任明确、一级抓一级的工作机制，建立健全各项规章制度，以制度管理事、以制度管理人，加大我院的重大事项信息透明度，广泛接受干部职工监督，从制度上构筑牢固的防腐拒变的防线。
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