出问题，下大力气办好妇女群众普遍关心的好事实事，有力地推动了各项工作的开展，取得了四个方面的成效：
（一）坚持理论联系实际，形成妇女事业科学发展的新共识。
通过5个多月的深入学习，广大党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，有了更进一步的认识和更准确的把握，能自觉运用科学发展观来指导妇女工作实践。按照科学发展观的要求，我会党组确立了“ 要始终把妇女工作可持续发展、不同妇女群体的统筹发展、妇女和社会的协调发展作为落实科学发展观的重要目标来抓，把贯彻落实科学发展观定位在服务党委政府的工作全局上，定位在对妇女儿童发展讲实话、出实招、办实事上，定位在妇联干部转变观念、提高能力及妇联工作上水平、出成效上”的工作目标和工作定位，提出了“ 不求事事妇联组织所为，但求处处妇女群众受益”的工作理念和“有所为有所不为，不为则已，为之必精”的工作方法，进一步明确了妇联工作的发展方向，得到我会党员干部和全市广大妇联干部的普遍认同，初步解决机关干部凭经验、忙事务、蹲机关等问题，强化了干部的大局意识、责任意识和服务意识，为妇女工作的开展奠定了坚实的思想基础。
（二）坚持突出实践特色，服务全市大局和创新妇女事业发展取得新成效。
在活动开展过程中，我们紧紧抓住突出实践特色这个灵魂，在国际金融危机不断蔓延的形势下，围绕市委市政府提出的“服务企业保增长、服务群众保民生、服务基层保稳定”的要求，积极发挥妇联组织特点和工作优势，深入开展服务年活动，推出了一系列工作措施。我们在全市女企业家中开展“共担责任.共克时艰”主题活动，举办市领导与女企业家恳谈会，向全市女企业家倡议，引导女企业家树立迎接挑战、共度难关的坚定信念，承担关爱员工、和衷共济的社会责任，增强创新破难、危中求机的发展意识；在全市家庭中开展“亲情温暖.共度危机”主题活动，向广大家庭发出倡议书，在全市家庭中倡导以和为贵、和谐和睦的家庭理念，倡导同甘共苦、不离不弃的家庭美德，倡导互敬互爱、互相支持的家庭氛围；强化外来女工教育培训，以383所“外来女工流动学校”作为妇联服务企业和女性来深建设者的重要载体，开展各类培训特别是法律知识和生产技能的培训，提高外来女工的素质，增强她们应对危机的能力；在全市启动2009年**市“三八”妇女维权周活动，宣传我市创建 “平安家庭”示范街道和示范社区，在妇女群体中开展形式多样的普法培训，引导妇女合理、理智、依法、按程序表达诉求,及时化解各类矛盾纠纷，促进社会的和谐稳定。在做好服务大局的同时，我们还不断创新工作思路，主动作为，打造亮点，促进了妇女事业的发展。我们转变传统工作模式，采取走进社区、市民直选的方式开展**文明家庭评选活动，将评选过程由过去的封闭式变成开放式，评选方式由机关评选变成群众直选，评选标准由个别人掌握变成群众知晓，使评选活动成为弘扬家庭美德、彰显社会公德和社会主义核心价值观的大宣传大教育，成为我市有史以来规模最大的文明家庭评选活动，使文明家庭创建这个传统品牌焕发了新的活力，在社会上引起极大反响；转变传统工作手段和方法，在认真总结经验的基础上，继续开发“阳光”系列服务项目，进一步探索新时期妇联组织参与社会管理和公共服务工作的有效途径，在光明新区培育创建了以生产环保购物袋为主的阳光妈妈再就业生产基地，帮助当地50名贫困妇女解决了就业和生活困难，产生了良好的社会效益和经济效益。
（三）坚持落实整改措施，推进一系列热点难点问题的解决实现新进展。
在学习实践活动中，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，我会充分考虑到轻重缓急和难易程度，分门别类地提出要求，明确责任分工，落实保障措施，有效解决了一系列热点难点问题。如以市妇女第四次代表大会召开为契机，吸纳了妇女群众提出的市妇联要在抓重点、抓特色、出亮点上下功夫，扩大妇联的影响力等方面的建议10多条，研究相应的对策，写入妇代会工作报告，作为今后五年妇女发展目标和妇联工作任务，指导全市妇女工作的开展；针对基层提出的妇联要统筹安排和谋划妇女工作，突出工作重点，有所为有所不为的建议，我会在制定2009年工作计划时，突破以往的工作方式，先后召开10多场工作务虚会，组织广大党员干部反复讨论，明晰工作思路，确定工作重点，统一思想认识，为全年工作开展奠定了良好的基础；针对基层提出的改进机关作风，提高服务基层意识的建议，我会组织全体机关党员干部赴紫金县蓝塘镇开展对口帮扶活动，与对口党支部开展 “一对一”共建活动，使广大党员干部体验了基层干部务实的工作作风，受到了深刻的思想教育；针对有的同志提出的机关各部门沟通、合作和处理业务关系不够协调的问题，提出了 “理性、整合、提素、高效”八字方针，加强妇联机关建设，抓好机关内部管理，对妇联领导班子进行合理分工，对分散在多个部门的儿童工作以及培指办的工作，划归相关业务部门管理，理顺了业务关系，提升机关工作效能；针对机关办事程序不够规范问题，我会为各部门设立了电话通知本、电话记录本、收文登记本、发文登记本和专门的呈批呈阅文件夹，建立各种登记制度，规范机关办文呈报程序，使机关工作有章可循；针对原直属单位部分退休人员提出的退休待遇落实不够到位的问题，考虑到此事牵涉到事业单位改制的历史问题，情况比较复杂、涉及人员较多，我会主动向有关部门反映情况，提出相关政策建议，经过多方争取，市政府于去年底出台了相关政策，大部分退休人员的遗留问题得到妥善解决，受到了退休人员的好评。
（四）坚持加强自身建设，机关作风呈现新气象。
在活动中，我会把调查研究作为重要环节来抓，组织党员干部开展“五个一次”（算一次帐、办一次事、听一次意见、看一次点和问一次计）主题实践活动，深入基层调研，党员干部的服务意识进一步增强，工作作风有明显转变。我会领导带领相关部门深入外来女工流动学校调研，认真听取女工学校、妇联干部和女工代表对学校管理、申报程序、检查评比等方面的建议，规范外来女工流动学校的管理标准。组织机关党员干部到宝安石岩街道上屋社区走访、调研，与社区

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