和责任感有所增强，工作积极主动，谋事业、求发展的多了。二是自律意识有所增强。党员干部职工的组织纪律观念有所增强，能够从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护单位和自身形象。三是宗旨意识更进一步增强，服务态度服务质量进一步提高，热情接待服务对象，对服务对象的诉求认真答疑解惑，做好政策的宣传和问题的解决。

4、认真整改存在问题，各项制度不断完善。对全体党员干部职工中存在的问题，始终坚持边学边查边改的原则，发现问题，及时纠正。一是通过建立学习制度，加强学习情况检查等措施，基本解决了党员干部职工平时忙于工作，学习不系统、针对性不强的问题；二是通过建章立制，进一步强化党员干部职工的工作责任心；三是通过查找问题，及时整改，提高了解决问题的能力;四是围绕整改措施，狠抓整改落实，使机关管理做到了有章可行、按章办事，用制度管人、管事，逐步走向了严谨、科学、规范化的管理轨道。

四、存在的不足

一是由于主客观条件限制，一些问题的整改还没有完全到位。二是职工的整体素质参差不齐，作风转变长效机制还需完善，建立长效机制的工作任务仍然较重。

在今后的工作中，我们将继续坚持边学、边查、边改的原则，充分利用好改革发展的良好机遇，引导广大党员干部职工牢固树立脚踏实地、埋头苦干的工作作风，为加快民政事业发展而努力奋斗。

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