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2009年领导班子集体述职述廉报告           
2009年领导班子集体述职述廉报告
院3号文件,积极配合长委完成三峡后续工程规划,在原移民村社基础上,新增4个村(居)委的7个村(居)民小组,为下一步发展奠定了扎实的基础。
17.社会事业健康发展。一是义兴小学教育质量继续保持全县同类学校第一,升重点中学95人,初中教育与××县中学等37所学校同列比较,排名全县第六,成绩斐然,任家小学教育质量稳中有升;党委政府在教师节对10名优秀教师给予了表彰;二是唱读讲传活动深入开展,镇里开展了迎国庆60周年大庆唱红歌比赛,组织参加县第一届运动会在38个代表队中获18名,组织参加××县社区红歌赛三等奖,组织观看了中美滑水比赛,场镇群众性健身运动蓬勃开展;三是农村新型合作医疗参保率达100,镇卫生院医德医风医技水平大大提高,群众看病难,看病贵等问题得到了有效解决,2009年门诊和住院补偿共137.2万元。狂犬病防治工作成效明显捕杀犬只14只,注射狂犬病疫苗149支,为人体接种疫苗8例,无一例狂犬病例;四是严格政策,阳光作业,农村低保扩面工作扎实,做到了群众满意;五是城乡统筹就业和城镇社保成效明显,全镇流动就业8235人,同比增长18.2,年劳务收入9000万元,农转非移民养老保险,征地保险、超龄保险100到位;六是城乡低保做到应保尽保,资金封闭运行,及时足额到帐,共发放低保金104万元,保障困难群众的生活;七是加强基层基础工作,严格执行计划生育基本国策,加强优生服务,出生人口性别比和出生婴儿缺陷干扰工作明显,出生人口性别比123,干预知晓率100,低生育水平得以巩固,常住人口出生人口237人,符合政策生育率83.1,出生人口素质有所提高,加大违法生育处罚,对215户违法生育户征收社会抚养费250万元。八是关爱特殊困难群体的生命和生活,全年帮助精神病、传染病等特殊困难群体6个,受到基层干部群众的好评。对80岁以上的老年人436人进行了登记造册,帮助残疾人办证308人,免检白内障患者56人,免费做手术6人。
18.“安全、信访、治安、应急”四位一体的大稳定工作成效明显。由于党政重视,责任明确,监管有力,一线工作,敏感果断,全年大稳定工作再上台阶,一是经常性开展“1 1”隐患排查,全年无重大安全责任事故发生;二是化解了3件信访积案,一线化解158个信访矛头,信访量明显下降;三是加强阳光警务,依法打击违法犯罪行为,自今年开展处理从事非法宗教人员和打黑除恶以来,民事、治安、刑案大幅下降;四是高度敏感防范群体性事件和突发事件,全年有效处置8.24雷击森林火情,湘渝铁路民兵集资非法信访等突发性和群体性事件4件,维护了全镇大局的稳定。
19.以党的十七大和十七届四中全会,市委三届六次全会精神为指导,党建工作取得较好的成绩。一是健全了中心组学习、职工学习、全镇干部学习制度,实现政治理论学习常态化,保证了全镇干部队伍始终高举旗帜、牢固宗旨;二是组建沙坪坝土湾红岩流动党支部,镇党委赋予六项使命,重点加强对集中流动就业党员的管理服务工作;三是提出“1 4”党建工作模式,在联合党委下设的三个支部先行试点,以破解“双培双带”难题,让党员成为一面旗帜,让无职党员有自豪感,在群众中有感召力;四是深入扎实开展三项制度和三进三同三个一党性实践锻炼活动,办理群众意见件,密切了党群干群关系;五是发挥村公共服务中心和党员远程教育作用;六是加强对党员干部的正面教育和警示教育,为人谦逊,公道正派,不吃拿卡要,自觉接受监督,全镇干部无违反党纪政纪的行为。
20.增强选人用人公信度,一是在班子成员中开展《领导干部选拔任用工作条例》的学习,班子成员牢固树立了“德才兼备、以德为先”的用人标准,党委书记徐正龙同志参加全县闭卷考试得到最高分。二是在用人实践中,严格按照“三公三意三匹配”的原则公开选拔领导干部,在2008年公选新开村支部书记的基础上,2009年3月,公选出了中河村党组织书记,给该村的经济社会发展注入了无限活力。三是深化了对党的十七届四中全会精神的学习理解,在全镇干部工作中,镇党委将高举“民主、公平、竞争、择优”旗帜,坚持德才兼备,以德为先,群众公认原则,把全镇班子建设成为推动镇域经济又好又快发展的坚强战斗集体,把干部队伍建设成为靠得住,有本事,廉洁奉公的干部队伍,以实现打造优良政务环境的目标。
21.坚持四个结合,突出四个三特色,实现四个定语式发展,深入扎实地开展了第三批学习实践科学发展观活动,通过学习实践,进一步理清了思路,明确了目标,找准了差距,增添了措施,各参学单位的工作呈现出较好的态势。
22.搭建农信通政务易信息平台,入网党员干部群众达3000多人,通过政务易宣传政策、传播科技信息,开展唱读讲传活动,一是提高了行政效率,二是降低了行政成本,三是实现了党委政府与群众的互动,四是拉近了与群众的距离,密切了党群干群关系。
二、六条经验
1.牢记为官一方,守土有责的责任意识。镇党委十分重视班子成员的责任感教育,以领导干部带头作用,增强全镇干部的责任感,从而在全镇营造比学赶帮的浓厚发展氛围。
2.不断提高党委总揽全局,协调各方的能力。乡镇工作千头万绪,具体复杂。镇党委把复杂问题简单化,认为乡镇工作就是“发展、民生、稳定、党建”四位一体的工作,抓住主要矛盾,根据上级精神,结合实际创造性开展,充分发挥每个干部的作用,就能实现乡镇工作均衡发展和可持续推进。
3.倡导求真务实的作风。增强干部公仆意识,牢固树立群众观念,善于运用马克思主义群众观,一线调查研究,一线宣传政策,一线解决问题,把工作实绩作为干部考核评价的重要依据。
4.以推动发展取信于民。镇村两级的凝聚力和战斗力除思想政治建设外,还要有一个班子发展思路是否切合实际,是否清晰,在实施中群众是否得到实效,对群众的承诺是否逐步实现,我们在办事中是否公道正派。
5.加强制度建设,规范各级干部的从政行为,凡事阳光操作,严格依纪依法依规办事,不徇私情,秉公办事,自觉接受群众监督。
6.

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