市国资委领导班子述职报告(2009年1月) |
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、出入境管理、信访举报等方面,新出台一批较成熟的规范性文件和办事程序。其中,不良资产处置、企业领导人业绩考核办法、国企对外投资担保等制度还覆盖全市、推广执行。三是进一步推进企业法人治理结构建设。起草“市属国有企业监事会管理制度”和“市属国有企业监事会事项报告制度”,要求按《公司法》组建的企业进一步推进董事会和监事会建设,进一步规范董事会、监事会和经营者的职责,逐步建立有效的制衡机制,不断完善企业法人治理结构。四是积极开展县(市、区)国资监管机构的联系和指导。建立各县(市、区)国资监管工作例会制度,印发《各县(市、区)国有资产监管工作指导监督实施办法》,加强业务指导与工作交流,较好地搭建起全市一盘棋的国资监管工作体系。 (四)队伍建设和组织保障进一步强化 2008年,我委领导班子以“树新形象、创新业绩”主题实践活动为载体,带领全体干部职工,采取多项措施,努力打造一支政治素质高、工作能力强的战斗队伍,为各项任务的顺利完成提供有力保障。一是大力加强国企领导班子建设。制订国企领导人员选拔任用程序,全面实施班子成员年度综合考核;结合企业整合重组,继续选优配强国企领导班子。印发《温州市国有企业“四好”领导班子考核实施办法(试行)》。大力加强企业后备队伍建设,建立“百名”国企后备人才库。试行企业领导人员和后备干部交流制度,3名企业干部到机关和乡镇挂职锻炼;同时在清华大学举办高级管理人才研修班,开展国企领导人员暨党支部书记培训等,不断提高企业骨干的素质和能力。二是不断推进党建和人才工作。大力推进党建目标责任制建设,引导企业不断规范基层党建,全年200名新党员入党。举行纪念建党87周年暨先进表彰大会,评选、表彰一批先进党组织和优秀个人;2个基层党组织、3名党员被评为省、市先进。积极开展党内送温暖活动,全年慰问党员128名,发放慰问金7.62万元。大力加强宣传工作,联合温州电视台《时代风采》栏目播放一批国企优秀党员的先进事迹。积极加强机关党建,举办党务工作者培训,参加市直机关十七大知识竞赛,党员素质进一步提高、意识进一步增强。加强人才引进,组织国企赴重点高校招聘人才,一批优秀大学生落户温州国企。加强技能培养,800多名企业职工取得初级职称。出台多个制度,强化国企人员因公、因私出国管理。加强机关人事管理,提拔、调整、选调一批干部,推选模范公务员,不断优化机关人员结构。三是进一步强化机关效能和精神文明建设。年初明确年度工作目标、分解任务、抓好落实。认真办理人大建议和政协提案,全面推行政务公开,创建人民满意单位。积极开展抗震救灾和慈善一日捐活动,全系统累计捐款830万元,党员缴纳“特殊党费”200万元,建设集团赴四川援建救灾过度房,被评为全省抗震救灾先进基层党组织。继续实施对泰顺龟湖镇和永嘉后九降村的扶贫工作。在《温州日报》和《温州电视台》开辟专版和专栏,改版“温州国资网”,印发《国资简报》,编辑《国资监管制度选编》,宣传、指导国资工作。举办迎奥运国资系统乒乓球比赛等,增强系统凝聚力和战斗力。强化财金管理,完成预、决算编制。强化后勤保障,添置办公设备,做好奥运维稳、抗台应急、安全生产等工作,为全年工作的顺利开展提供有力保障。 各位领导,同志们,一年来,我委领导班子在市委市政府的正确领导下,在各部门的大力支持和帮助下,在履行职能、推进事业等方面做了一些工作,取得了一定的成绩。但离市委、市府的要求,离社会发展的要求还有差距,如学习调研不够、机关作风有待进一步改进,出资人的角色意识不够强,深入企业服务不够、帮助企业解决困难的手段不多等,都需要在今后的工作中进一步解决。也请在座的各位常给我们提宝贵的意见,监督我们做好服务工作。 上述述职报告请评议,谢谢! 本文章共 2页,当前在第 2页 上一页 [1] [2] 上一页 [1] [2] [3]
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