术项目,抢占地区医疗市场,取得了良好的社会效益和经济效益。五官科首次成功开展了手术根治鼻窦炎和鼻腔息肉切除,填补了我院在这方面空白,有效拓展了五官科业务范围。二是外一科成功地为一名95岁老人做腹腔镜胆囊切除手术,创下了医院做手术最高年龄。三是在市委市政府的大力支持下,核磁共振也顺利地安装、调试完成,目前已投入了正常运行,效果和效益非常良好。
㈡与xxx医院成功签署医疗技术指导协议。为进一步加快发展步伐,我院新的党政班子把“积极寻求大医院技术支撑”工作摆上了重要的议事日程。9月5日,我们与xxx医院成功签署了医疗技术指导医院的协议。这一合作的成功,为我们医院的发展创造了良好的氛围和广阔的发展空间。我们将以此为契机,不断优化交流合作环境、加快提升医疗技术水平步伐、促进医院更好更快地发展。这一合作协议的签订,将极大的推动我院医疗技术上升到一个崭新的台阶,将为实现“五年之内把我院建设成为xxx一流医院”起到重要的推动作用。
四、强化人才队伍建设,实施人才战略。
医院党委始终坚持把人才建设列入重要议事日程,认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置和管理等工作。坚持党管干部的方针,按照公正、公开、公平的原则,不断完善中层干部竞聘制度,大胆任用年轻的优秀人才,为青年骨干提供实现人生价值的舞台。围绕“创建学习型医院、争当知识型职工”主题活动,加大职工学习、培训和教育力度,引导和支持职工主动参加自学考试、函授学习、在职培训、岗位练兵、技术比武。全年共派出66名医护人员到上级医院进修学习,35名医护人员参加短期培训或学术交流。并开展院内业务学习和讲座15次,共690人次参加,强化专业人员持证上岗工作,进一步规范医师执业行为。充分发挥实习带教定点医院的作用,提高了医院的教学科研能力和社会声誉。专程邀请xxx医院、xxx医院专家教授来我院会诊、手术、医学专业知识培训55人次,对我院新技术新业务的开展,人才培养起到了积极的促进作用。7月份,共引进了有专长的实用型人才51人,对新到院人员,都按照“转科—定科—进修”的模式进行锻炼和使用。根据实际需要,我们还新引进了一名针炙科的医生。
五、加强文化建设,塑造医院品牌形象。
㈠落实医院文化建设五年规划。结合医院实际,突出医院重点,以培育医院“共同价值观”为核心,以培养高素质职工队伍为重点,逐步建立与社会主义市场经济发展要求相适应的,符合企业医院发展战略,具有自身特色的企业医院文化体系框架。投入5万余元在院本部林荫大道两旁打造医院文化建设长廊,全面展示医院制度文化、安全文化、廉洁文化、服务文化、和谐文化建设成果,塑造医院文化形象。
㈡深化文明单位建设。深入开展了文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等精神文明创建活动和党员示范岗、青年文明号、青年文明岗、工会建家活动等,不断巩固和发展市级文明单位成果,推动文明建设向纵深发展。
㈢强化服务文化建设。坚持引导和教育全院党员职工牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念,自觉做到一切医疗服务行为都紧紧围绕病人开展,满足病人的一切合理要求,落实以人为本的思想。认真组织开展了三月送医下乡义诊服务活动,深入到近30个乡镇街头,为群众免费诊治1万余人次,处方400余张,发放卫生保健科普宣传资料1.5万份,参加义诊医务人员达250余人次,取得了较好的社会效益,扩大了医院的知名度和美誉度。
㈣加强医院安全文化建设。结合医疗工作实际,开展党员安全“三无”活动(即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事故),于五月份认真开展了每年一次的以医疗安全、质量为主要内容的“医疗安全质量月”活动,加强医疗安全制度规范的学习,严格按规范操作,提高了职工医疗安全意识,医疗安全和医疗质量管理得到持续改进和加强。
㈤加强职工文体工作建设。坚持重大节假日开展丰富多彩的庆祝活动,活跃职工的业余文化生活,陶冶职工的情操,培养职工的集体主义观念,增强医院的凝聚力。先后组织元旦、春节系列活动、“5.1”、“5.4”系列活动等,同时认真组队参加各种重大比赛,多次获得各种文艺汇演的一等奖,积极为医院争取荣誉,创造医院特色文化品牌。
㈥加强正面宣传,抓好新闻报道。着力发挥党的思想政治工作优势,广泛利用各种宣传阵地和舆论手段,大力宣传“强根固本”、“二次创业、做强做大”战略部署和“迎国庆,创一流”工作要求,以及医院工作思路和任务目标。同时,大力抓好“卫生新闻杯”竞赛。1~12月,在各种报刊上稿200多篇,超计划80多篇,电视台用稿80余篇、宣传橱窗用稿16篇;采取有力措施加大外发稿力度,先后在《中国企业报》、《经理日报》等报刊杂志上稿近60篇,超计划30多篇,较好地宣传了医院的文化,也较好提升了医院的形象。
㈦成功举办了建院40周年庆典活动。
8月1日,我们成功举办了建院40周年庆典活动。我们将以此作为医院二次创业、二次腾飞的一个新起点,并以建院40周年庆祝活动为契机,大力宣传和弘扬历代医院人艰苦奋斗、努力拼搏的创造精神,鼓舞和激励职工继往开来、努力拼搏,奋力夺取实现五年规划目标的新胜利。
六、加强治安稳定工作,建设和谐院区。
㈠围绕“创无急访单位,建和谐院区”专题活动的开展,医院两级党组织始终把稳定工作摆上重要议事日程,抓好信访信息员队伍、治安信息员队伍建设,建立健全职工思想动态月汇报制度、信息上报制度、矛盾纠纷排查调处机制、“三定一包”责任制,认真做好医院改制过程中的思想政治工作,把各种不稳定因素消灭在萌芽状态,实现半年无集体上访或闹事目标。结合“创建平安单位”主题活动的开展,狠抓社会治安综合治理工作,坚持年初由院党委同各支部、科室签订《治安综合治理维护稳定工作责任书》,落实治安管理责任,明确治安管理目标,进一步加强治安防范,落实严打任务,实施重点治理,有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。
㈡坚持一方有难八方支援,广泛发动职工群众为灾区捐款42301.
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