| 主诉检察官选任现状调研报告 |
|
|
|
主诉检察官，不能胜任的则不予任命。 9、实行主诉检察官统一任用调配制度。为提高主诉检察官的素质和主诉检察官在社会上的知名度，必须打破现有在本单位选任的常规，在全市乃至全省设立主诉检察官人才库，实行主诉检察官统一任用调配制度。使一个地区主诉检察官水平保持相对平衡。只有这样才能保证主诉检察官的质量，提高主诉检察官的威信，使主诉检察官制度富有朝气和生命力。 本文章共 2页，当前在第 2页 上一页 [1] [2] 上一页 [1] [2]
|
|
上一个范文： 回访考察青少年缓刑犯思考探讨
下一个范文： 法官自由裁量权与抗诉条件问题思考
|
|
|
|
看了《主诉检察官选任现状调研报告》的网友还看了：
[范文大全]检察院开展政法干警核心价值观主题教育实践活动总
[范文大全]检察干警“六观、六个有机统一、四个必须”学习心
[范文大全]2012年检察官“六观和六个有机统一”心得体会
[范文大全]县人大常委会拟任检察员发言稿
[范文大全]检察院“喜迎十八大、巾帼创新业”演讲比赛演讲稿
[范文大全]检察干警核心价值观演讲稿：忠贞为民，廉洁奉公
[范文大全]检察院开展政法干警核心价值观教育活动的实施方案
[范文大全]市人民检察院开展核心价值观教育活动实施方案
[范文大全]2012年检察院工作计划
[规章制度]县检察院党组学习制度
|
|
用户登录 
新用户注册 
