量解决一批职工群众反映强烈的热点问题，影响“两新”组织发展的突出问题。解决问题要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就解决什么问题，多为职工群众办几件看得见、摸得着、促进科学发展的实事好事。根据科学发展观要求，引导“两新”组织进一步完善科学发展规划，建立健全适应市场经济发展要求的决策机制、营运机制、风险防范机制、激励约束机制、职工权益保障机制等。要注意加强“两新”组织党组织组建工作，以学习实践活动为契机，创新党组织设置形式，扩大党在“两新”组织中的组织覆盖和工作覆盖。
学习实践活动结束时，要及时进行总结工作。适时组织群众对学习实践活动进行满意度测评，多数群众不满意的单位，要认真分析原因，针对存在的问题及时“补课”。要切实做好整改落实后续工作，巩固和扩大活动成果。
三、切实加强对“两新”组织学习实践活动的领导和指导
1、加强组织领导。乡党委将结合“企业服务年”活动等主题实践活动，分别成立新经济组织、新社会组织系统的指导组，并派出指导员，有针对性地加强对“两新”组织学习实践活动的指导。乡党委指导检查组要认真履行职责，切实加强对“两新”组织党组织特别是联合党组织、挂靠党组织学习实践活动的督查指导，防止流于形式、走过场。“两新”组织党组织领导班子要直接负责本单位的学习实践活动，党组织书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要分工负责，党员干部要带头示范。“两新”组织党组织要注意邀请本单位党外出资人、负责人和管理人员参加有关活动，充分听取他们的意见。
2、创新活动载体。“两新”组织学习实践活动要结合本单位生产经营和业务工作，围绕“如何应对国际金融危机不利影响，如何进一步深化发展体制机制改革，如何更好地推进本单位又好又快发展”，精心设计和组织各具特色的主题实践活动，通过有针对性的主题活动，激发党员的积极性，努力把学习实践活动成果体现到充分发挥党组织及党员作用上来，体现到推动“两新”组织科学发展上来，用实际工作成效和发展成效来检验活动开展成效。
3、强化舆论宣传。要针对“两新”组织党员年龄、文化程度、从业性质等特点，通过宣讲、发放宣传提纲、在党务公开栏张贴宣传材料、悬挂横幅等多种形式，向职工群众传输科学发展观知识，传播科学发展的理念，使科学发展观深入人心。要宣传“两新”组织党组织协调利益、化解矛盾、规范服务的先进典型，宣传学习实践活动的好做法、好经验和实际成效，为开展学习实践活动营造良好的舆论氛围。
4、坚持统筹兼顾。“两新”组织开展学习实践活动要与促进“两新”组织健康发展相结合，与积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径相结合，与纪念新中国成立60周年的各项活动结合起来、与广泛开展创先争优活动、推进基层组织建设结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。

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