经济，积极推行清洁生产，努力建设安全文明型、资源节约型、环境友好型企业，实现了资源与环境、人与自然的和谐。
依靠有效的沟通协作创造和谐发展环境。坚持发展共谋、责任共担、环境共建、稳定共抓，油田领导班子自觉加强与地区石油石化企业、地方政府之间的横向沟通，围绕推进企业自身发展和区域经济整体繁荣，共同研究处理有关问题，依靠发展妥善解决企业深化改革过程中的许多深层次矛盾，较好地实现了改革发展稳定的协调统一，营造了稳定和谐的发展局面。
四、坚持以为民、务实、清廉为标准，突出弘扬优良传统，把打造过硬作风作为创建"四好"领导班子的重要基础
油田党委始终把树立班子良好作风，作为事关企业形象、事关发展大局、事关党的执政能力的大事来抓，努力塑造作风过硬的领导班子。
传承大庆精神，保持领导干部的先进本色。大庆精神、铁人精神，始终是油田职工队伍强大的精神支柱。温家宝总理今年到大庆油田视察时指出："无论是过去、现在，还是将来，大庆精神、铁人精神都是鼓舞我们继续前进的巨大力量。"油田党委坚持持续开展优良传统再教育，组织新建铁人纪念馆和油田历史陈列馆等教育基地，树立了新时期铁人王启民、全国劳动模范李新民为代表的一大批先进人物和新时期"五面红旗"，进一步明确了做"持续发展的带头人、大庆精神的传承人、职工群众的贴心人"的形象标准和"改革上敢于攻坚、发展上敢于较真、稳定上敢于负责、管理上敢于碰硬"的作风要求，不断赋予大庆精神、铁人精神新的时代内涵。
构筑长效机制，塑造廉洁勤政的良好形象。把构建惩治和预防腐败体系纳入企业改革发展的总体规划，逐级建立党风廉政建设责任制，扎实推进廉洁文化建设，持续开展"廉洁勤政新形象"活动，从8个方面对领导干部进行民主测评，对综合表现优秀的干部授予"廉洁勤政模范"荣誉称号。充分发挥职工代表大会作用，积极推进厂务公开，自觉接受职工群众民主监督。
坚持以人为本，切实维护职工群众的根本利益。坚持激励在职职工，体贴下岗同志，照顾离退休职工，关心退养家属，帮扶特困家庭，让企业改革发展的成果惠及职工群众。不断改善基层生产生活条件，为职工创造宽松和谐、健康向上的工作环境；积极拓宽就业渠道，千方百计解除广大职工的后顾之忧；大力实施"帮扶再就业"工程，使有就业愿望和就业能力的有偿解除劳动合同人员95%实现了再就业；开展"送温暖、献爱心"活动，2000年以来走访慰问困难家庭十万多人次；实施矿区环境综合整治工程，对36个居住小区进行配套改造，创造了优美舒适的生活环境。2006年，大庆油田被中国企业联合会和中国企业家协会评为"和谐劳动关系优秀企业"。
坚持科学发展,建设现代油田企业

上一页  [1] [2]