8％、81％、26％，创公司成立53年来的历史新高。
3、企业广大职工普遍受益，经济、生活水平切实提高，为业主建工程成优率不断提升，为构建和谐企业、和谐社会作出了贡献。目前，公司政治稳定，经营平稳发展，职工安居乐业，一派祥和景象。在岗主要职工近年普遍增收10％以上，今年增收可望突破20％增幅创新高。在兴建本文来源：文秘114 http://***了一大批职工住房的基础上，今年来又新建职工住房1192套，近30万㎡，建筑职工改变了过去建房缺住房的尴尬窘境。1至10月份累计先后拨出专款，重大节日慰问离退休职工，病患、孤寡、特困职工以及金秋助学等共2000多人（次），计发慰问、助困、助学金等40多万元；全体员工（含离退休职工）从今年3月起每人按150元/月发放开放地区生活补贴等。公司实施科学管理，运用科技手段提升工程成优率，工程优良品率已由75％提高到95％以上，居广西同行业先进水平，至今创国优级工程19项、省部级优质工程和qc成果一大批，各类奖项总数雄踞广西建筑业的首位。创建“广西一建式卫生间‘三次试水法’”，此法根治了厨厕渗漏的“老大难”问题，其中承建的深圳宝莲大厦、广西邮电高层住宅楼总建筑面积近10万㎡，获评了全国鲁班奖。
4、公司业已形成了一套促进企业做强做大、维系科学发展的长效激励机制与体制，环境获得了实质性改善。公司推进企业股份制改革的实施方案。现已完善了每年职代会由全体职工代表参与公司改革、发展的重大决策和考核行政领导的工作制度。公司制订了《广西一建后备人才管理办法》，对人才的招聘、引进、竞聘、使用、培养、奖惩以及德、能、勤、绩考核等作出了明确规定，形成了新的人才竞争管理机制。同时，公司与时俱进，全部重新修订与完善了经营、贯标、质安、资金、党建、政工等企业各项工作管理制度，基本上消除了旧制的矛盾性、不适应性，体现了新、简、易、实的特
建筑公司深入学习实践科学发展观活动工作汇报

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