质，在从严治警中塑造民警形象，铸就“爱岗敬业、无私奉献、廉洁自律、开拓创新”的精神，保证了这支队伍政治可靠、素质过硬，近三年实现了零违法、零违纪。
火车跑得快，全靠车头带。××派出所班子成员之间团结一致、互相支持，以身作则，严于律己，提出了“要求本文来源：文秘114 http://***民警做到的，自己先做到；要求民警不能做的，自己首先不做”，在学习、工作和社会生活中事事模范带头，处处起表率作用；在各种荣誉、称赞面前互相谦让，把记功、奖励的机会多让给别人、多让给一般民警，用自己的模范行为带动民警共同进步。在作风建设上，所领导以德服人，深入群众，制定了四项措施，实行民警“四个一样”运行机制：一是“一样定位”，就是所领导的职位和民警的职位进行重新定位，把所领导职权责与挂钩责任区捆在一起，变“身入辖区”为“心在辖区”，在指导和督促民警完成所里下达的各项工作任务的同时接受民警的监督；二是“一样定岗”，就是所领导按规定时间、规定装备、规定路线和挂钩责任区民警共同承担警务工作，共同应对急、难、险、重工作任务；三是“一样标准”，所领导值正班时，和值班、在岗民警一样，严禁以各种理由脱离岗位外出办私事；四是“一样管理”，即通过月小评、季讲评、半年小结，看一看，比一比，强化责任意识。四个一样的机制，体现了所领导理论联系实际的优良作用，得到全体民警的一致好评。
为进一步深入学习实践科学发展观，××派出所高度重视加强民警的学习、教育，在民警中开展了“三个一”学习教育活动，即每周出一道业务题，突出“聚焦热点、解决难点”的主题，让大家思考解答；每月选择一个政治思想工作方面的话题让大家讨论，把“每月一谈”活动作为经常性思想政治工作的有效载体，促进民警“自重、自爱、自强、自律”；每季安排一次法律方面的课程让大家学习，学法为本，用法为民，从而大大强化了民警的宗旨、职业道德和政治、纪律、作风教育。长期以来，××派出所形成了内部传帮教的浓厚氛围，民警之间互帮互学，老民警自觉帮带新民警。通过言传身教，带出了只讲奉献、不求索取，积极向上、奋发进取的好传统、好作风。
百姓至上 勤政爱民促和谐
用真心换真情，用服务赢民心，是××派出所一贯的优良传统。在新时期，他们以科学发展观为指导，坚持“百姓至上”的服务理念，以“公安民警大走访”爱民实践活动为载体，不断拓展真心真情的服务模式，把辖区当作自己的家，把居民当作自己的亲人，把群众的冷暖挂在心头，赢得了百姓的信任和爱戴，警民之间建立起鱼水深情。
百姓至上，××派出所民警对待工作由一般履行自身职责转变为不分职责内外多功能服务。2008年底，该所所长刘军带领民警深入困难企业，走进××镇燕子塘石料矿了解企业的生产经营状况，获知该厂由于投资较大，目前面临资金运转困难。为帮助企业走出困境，刘军积极想办法，通过多方渠道为燕子塘石料矿筹集资金20万元，解决了该企业的燃眉之急，且积极为该企业的生产经营提供便利服务。2009年2月份，民警在××镇大塘村进行走访时，了解到该村一个偏僻的村庄有一百余户群众几十年来就靠一条仅两米左右的泥土路出行，常年处于一种“天晴一身灰，落雨一身泥”的状况，村民的农副产品不能及时销往外地，严重制约了该村的经济发展。该所了解到这一情况后，马上行动起来，积极向当地镇党委、政府汇报，召集辖区企业负责人座谈，多方争取支持。通过民警积极参与、政府支持、企业赞助等形式，很快筹集资金近10万元，在短短一个多月的时间内，修建了一条宽约三米、长约五百米的乡村水泥公路，从根本上解决了村民多年的出行难问题，当地村民亲切地称这条路为“爱民路”。
百姓至上，××派出所民警在为群众做好事的同时，他们还把爱民、便民、利民的精神融入到日常工作的每一个环节。为了提高服务质量和服务水平，去年七月初，由于天气炎热，到所办理“二代证”的群众比较多，在经费紧张的情况下，所里及时为群众在照相室安装了空调，为楼道排队的群众购买了电风扇，在户籍室门口购置了饮水机，并购买了清凉油、霍香正气水等夏天防署物品。群众普遍反映：派出所、民警给我们想的真周到，跟咱群众心贴得更近了。

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