县干部交流工作汇报材料 |
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些干部身上,而忽视面上干部的交流。要在保证重点的同时,统筹兼顾,合理安排。这样既可以防止和克服在干部交流中主次不分、重点不突出的问题,又能在保持干部队伍相对稳定的前提下,实现面上干部的交流,从而增强干部队伍的活力,调动绝大多数干部的积极性。 处理好执行交流制度与具体问题具体对待的关系。交流要反对和防止本位主义、克服狭隘的地域观念以及排拆外来干部的不良倾向,改变那种干部调不出,派不进的状况。对不胜任现职的,一般不通过交流去解决,应按照中央关于调整不胜任现职领导干部职务的有关规定办理。确实需要易地安排的,应先在原单位调整职务后再易地安排。对应交流而给干部带来的实际困难,要根据本单位的情况及条件积极帮助解决。被交流的干部因年龄关系需要调整回原单位工作的,也要积极热情地欢迎他们,并妥善做好安置工作。 上一页 [1] [2]
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