如何对待创新 |
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近日,省委副书记、××市委书记在××市领导干部“5·31”讲话学习班上,抨击了当前两种扼杀人的创新意识的现象:一是看的批评干的,二是拿旧尺子量新事物。 在如何对待创新这个问题上,一个不容忽视的现象是,一些人受传统思想的影响和线性思维方式的束缚,总喜欢拿旧尺子量新事物,用陈旧、落后、不合时宜的观念、体制、规定来 看待和衡量新的举措、新的事物,对改革创新之举说三道四,品头本文来源:文秘114 http://***论足,这也看不惯,那也不顺眼,甚至“鸡蛋里面挑骨头”,横加指责,限制创新,否定创新,出现“干的不如看的,看的批评干的”不正常现象。这种现象,严重挫伤了人们的创新精神,扼杀了人们的创新意识,应当引起我们的警惕。 思想观念创新是工作实践创新的前提和基础。推进工作实践创新,首先必须推进思想观念创新。大力推进思想观念创新,就要坚持解放思想、实事求是,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,对基层和群众的实践创造,要多支持、少限制,多爱护、少指责,多帮助、少批评,尊重基层和群众的首创精神,绝不能拿旧尺子量新事物,用老眼光看新问题,要做到“不畏浮云遮望眼”,从而着文秘杂烩网力解决制约深化改革、扩大开放、加快发展的思想瓶颈,为创新工作实践打下良好的思想基础。在推进思想观念创新的基础上,我们更要自觉地、积极地推进工作实践创新,不做“评论家”,争做“实干家”;不做“裁判员”,争做“运动员”。只有这样,才能促使我们体验到探索的艰辛、创新的艰难、实干的艰苦,消除“干的不如看的,看的批评干的”现象。WWw.YbaSk.CoM推进工作实践创新,既要有敢闯敢冒、敢为人先的过人胆魄和果敢勇气,又要有实事求是、符合实际的科学态度和求实精神,根据形势和实践的发展,以改革的精神勇于开拓、大胆创新。通过创新领导方式、工作方法、工作制度,推动改革的深化,加快经济的发展。
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