夏礼诚外表看去,非常的平静和理性;只有当你与他共事、同他一起打拼,你才能深深地了解,他是一位有着炽热爱心、宽广胸怀、个人魅力十足的企业经营者。在宝胜的五年,他殚精竭虑营造有利于企业快速崛起的内外环境,也为自己的人生添上最动人和最精彩的一笔。
“常青”的秘诀是“尽心”
在宝应工业战线,夏礼诚被称为一棵“常青树”,早年在宝应柴油机厂,他从一名普通工人成长为厂里的支部书记,多年徘徊不前的企业在他的手里红红火火。上个世纪80年代,宝应车辆厂滑到停产的边缘,组织上派他去主政,没过两年,厂子起死回生,“安宜钢瓶”行销全国。进入宝胜,他在严峻的挑战面前逞英豪,带领企业走出了低谷、攀上了新的高峰。
夏礼诚在事业上为什么总是能够成功,总结可以有多种角度,但有一点为大家共同认可,这就是他“胸有全局、心有大爱”。
宝胜分管财务的副总吕家国,为记者算了一笔账,夏礼诚来宝胜的五年,工资和奖金所得的总数,不及私营老板挖宝胜一名技术骨干开出的年薪。他走进宝胜时,审计报告表明企业内亏1.5亿元,精明的夏礼诚可以提出改制方案,再通过自己的努力,成为亿万富翁。
但老夏有自己的“财富观”。他说:我是在国企成长起来的,我对国企的发展前景充满了感情和期待。我爱国企就像爱自己的家,爱她就不会计较奉献和得失,爱她就是与她血脉相连,荣辱与共。
因为爱之深,对损害宝胜的人和事,夏礼诚就恨之切。宝胜每年的采购量很大,在一些人看来这个权可是个肥缺。夏礼诚坚决把它放在阳光之下,严格通过招投标采购。刚推行时,个别领导私下为朋友打招呼,违背招投标原则,损害企业利益。夏礼诚知道后严肃批评,但对方辩解,夏礼诚拍案而起:谁没有个朋友,做事能通融的可以通融,但不能通融的就是不能通融,要朋友、还是要宝胜,你只能选择一样。“不尽心宝胜,再有本领的人在我的眼中都不是人才。”
宝胜办公室的同志回忆说,那是一场“暴风骤雨”,没见过董事长发这么大的火,连脖子都气红了,久久没有消去。类似的事情,就此立出了“规矩”。
团结拼搏 和谐创业
宝应县委书记闻道才,谈到夏礼诚时对记者说:这个典型非常值得树,他的特点是精明加开明,他带给宝胜最大的影响,就是企业既加快发展、又团结和谐的内外部环境。
企业和谐发展的环境太重要了。进入宝胜,老夏把激发宝胜人的潜能,看作是发展的第一要素。他想到一个“理”——汽车刚刚起步,费油费电,最考验车子每个部件的磨合程度;宝胜要从低谷中爬出来,就看宝胜人能不能团结一心,形成合力。实践也证明,光弄来资金、企业不能形成合力,还是“起不来”,当时河南一家同样陷入困境的电缆厂,新厂长带来几千万元,可仅仅半年后就人财俱散。
在企业内部,夏礼诚严格地“谋事不谋人”。他认为,仅仅想着把什么人放在什么位置,永远不能平衡;应当给每个人一个工作的平台、一个事业的目标,大家凝心聚力地做事,求“大同”、求企业的发展,企业才能唱出“和谐之歌。”
相马不如赛马,宝胜的副总大多有独立经营的项目,他们相互学习、相互竞争,夏礼诚就是要营造干事业的正气。他常说,要尊重别人,多看长处,“如果班子里每个人的长处都发挥出来了,就塑造了一个完整的董事长”。
一位技术骨干一度离开宝胜到外地发展,夏礼诚用共同打拼的诚意,把他“引”回宝胜,推上副总的岗位,这位同志脾气暴、性子直,工作“不和谐”,夏礼诚同他深谈交心,传授与人沟通交流的心得,使他整体的素质提高得很快。前几年,一位广东老板出百万年薪、外加车子、房子“挖”他,他笑道:“你们开不出一个条件——像宝胜一样舒心的工作环境”。
平时和宝胜的职工们一起吃午餐时,老夏和蔼得像个长辈,有啥心里话职工当面都能说出来,老夏在宝胜的五年,职工的工资、奖金年年以近10%的幅度增长,还办了大病统筹、住房公积金等,大家时刻感到企业的发展,与自己利益紧密地相关,企业就是自己的“家”。
宝胜的发展,需要良好的外部环境。作为宝应最重要的支柱企业,夏礼诚要求大家,办事要讲大局、讲程序,随着企业的发展,要主动地承担更多的社会责任,不允许在外有任何的“张狂”。依靠“大聪明”、打“大算盘”,企业赢得了社会各个方面的支持,常打交道的县经贸委等职能部门的领导,挂在嘴边的话就是,我们要为宝胜争项目、争条件。
“ 慎独”美名传
记者到夏礼诚家采访,颇费一番周折。他家的门怎么敲也不开,陪同采访的宝胜办公室小许说,我们从未进过董事长的家,他的夫人也从未到过宝胜的办公室。
对此,夏礼诚和妻子有自己的苦衷,他俩姐弟13个,亲属众多,还有很多的同学朋友,要在家里接待找他办事的,家里的门槛“要被踏破”。
因此,夏礼诚进入宝胜,立了一个新的“铁规”,他和宝胜干部的亲属不能来厂工作,更不能有生意往来。他说,宝胜这样一个大企业,“当家”的领导安排一两个人来工作,应该不是什么难事,可我做一个,下面就可以效仿十个、百个,企业用人就“乱”了。
夏礼诚唯一的女儿结婚时,在宝胜和他妻子的单位,谁也不知道。老夏的生活永远是低调,他不愿为一个招摇的行为损害自己乃至企业形象。他的妻子在这方面,对他也非常支持,当看到夏礼诚在家露出轻松的笑脸,她知道,那准是宝胜又有新发展,“就像看到自己孩子在健康成长”。
一年中,夏礼诚有近半时间在外奔波,但他没从厂里拿过一分差旅补助。因为企业效益卓著,招商引资不断突破,县里奖给他别墅和奖金,夏礼诚总是和班子里的同志一起分配,在他眼中,企业的团结和发展,永远在个人的利益之上。
在他的影响下,如今的宝胜人个个爱学习。公司副总都参加了研究生学习,到今年底,将有12人拿到mba证书。
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