全国税务系统文明单位经验交流汇报材料 |
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特别在领导层,当员工遇到工作困难、缺乏信心时,要给予及时的支持和鼓励;当员工精神沮丧、情绪受挫、心情苦闷时,要给予热情的关怀和抚慰;当员工取得成绩和荣誉时,要真诚地给予表彰奖励,让员工有一种成就感和自豪感;当员工在家庭、子女问题上需要寻求帮助时,要尽力给予关照和解决。总之,我们全方位努力营造充满人性氛围的“大家庭”,使大家拥有一种团队感和归宿感,从而有效激发了大家投身税务、爱岗敬业、终身奉献的志向和信心。 上一页 [1] [2]
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