格局、从严督促检查、落实责任追究，确保森林防火安全和林区和谐稳定；要积极稳妥推进机构改革；要精心安排“两节”工作，安排好“两节”慰问，继续抓好“七保”等民生民计，进一步厉行节约；要切实维护社会稳定，根据岁末年初的时段特点，认真梳理并抓好维稳重点，确保社会政治大局稳定和谐。
路线方针确定以后，干部就是决定因素；任务要求明确以后，干部精神状态和作风就至关重要。好的精神状态和工作作风，是事业成功的保证。现在，我市干部的精神状态和作风总体是好的，但确实有一些同志心思不在工作上、工作不在状态上，特别是少数一把手的状态不佳，对市里的一些决策部署落实不力、跟进不够、力度不大，造成一些工作在落实声中落空。好的精神状态和工作作风，与干部内在的素质、觉悟和能力有关，但外部的良好机制、制度和氛围也很重要。当前，一要强化目标管理。结合第二批学习实践活动，我们已经建立“七个凡是”目标管理机制，并形成广泛共识。市纪委、组织部要及时跟进，加强对“七个凡是”落实情况的监督检查。年底的市委全会上，要就此作专门报告。二要强化竞争机制。从今年开始，每年举办一次经济社会发展综合观摩活动，让各地来一次大展示、让工作来一次大检验、让成效来一次大pk。观摩活动是推进争先进位的发动机，是激发比学赶超的动力源，是交流展示的新平台，要通过观摩活动看出一身汗、比出一身劲。三要强化科学民主决策。特别是涉及重大事项、重大项目等，一定要坚持民主集中制，建立、完善并严格执行民主决策制度。四要强化团结和谐氛围。继续抓好政治生态建设，认真总结好的做法和经验，并形成制度和机制，打造与一流生态相媲美的和谐氛围。
总而言之，希望大家提升精气神、强化执行力，把冲刺赶超的热情鼓动起来，把运筹谋划的脑筋开动起来，把各方面的积极性调动起来，为大干四季度、谋求新发展而勤奋工作！

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