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工商分局探索建立执法队伍建设新机制有效提升执法水平和层次 |
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工商分局探索建立执法队伍建设新机制有效提升执法水平和层次 |
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四是完善“考、评、究”相结合的责任追究制度。重点开展日常性的考核和经常性的评议,通过定期的剖析会,加大对执法环节的事前、事中、事后监督,对考核评议中发现的执法过错行为,坚持过罚相当、有错必究,促进执法人员依法行政。截至目前,该局行政执法办案工作连续三年实现“零复议”和“零诉讼”,无一人因行政执法过错被追究责任,在地方纪委组织的部门政风行风评议工作中连续获得七连冠的好成绩。 上一页 [1] [2]
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