施纲要》来抓党风廉政建设，我们要认识到在本部门、本系统按照《纲要》的要求建立和健全惩防体系，这是当前乃至今后相当一段时期各级党组织和领导干部在履行党风廉政建设责任制的根本着眼点。“两个责任”即一是抓好自身党风廉政建设。管好自己并具有很强的自制能力，自身管不好就不可能管别人，班子管不好怎么带队伍。这里特别要强调各级领导班子和领导干部要带头自律和带头接受组织监督的责任。党要管党，现在反复强调纪检组要对同级领导班子和领导干部实施有效监督，决不是纪检组高于一切，这是党纪党法和廉政责任的要求，当然不是体现在人与人的监督上面，是要运用组织、制度的监督。同时，要实施责任追究。二是抓好本单位的党风廉政建设，确保不出重大违纪违法问题。抓党风廉政建设不仅仅是哪一个职能部门的责任，而是一级党组织和主要领导要真正履行好第一责任人的责任，出了问题要负全责。省局××多次强调，就是确保队伍不出问题、市场不出问题，做到守土有责。我们纪检监察要通过树立几个理念来赢得社会基础和群众基础，争得领导的信任和支持，即纪检监察工作要立足于保护和爱护干部，对一些初犯和偶犯错误的干部及时进行教育，对影响大的要严肃追究；还要着眼于最大限度地降低廉政成本，通过努力，让我们的干部不犯错误、少犯错误至少不要犯惊天动地的错误，要警钟长鸣，多做思想教育工作，对苗头性、倾向性的问题要及时查处。
第三、落实党风廉政建设责任制要津贴岗位责任，着力解决好对权力运行的制约和监督这一重点。事实证明：党风廉政建设方面出问题，大都出在权力的腐败上，出在对权力运行的制约和监督不力上，出在履行岗位职责中的以权谋私上。而且我们工商系统还有一个自身的显著特点：不仅领导干部有权力，一线执法人员人人手中有权力。这就要求我们必须把加强解决权力运行的制约监督作为各级党组织和领导抓党风廉政建设的一个重要环节。一定要紧紧抓住重大问题、敏感问题的环节，着力解决好人事权、财务权、基建权、行政执法权和“案费证照”等方面的问题，要很好地研究和把握。一要严格议事规则、办事规则。要做到“四按”，按原则办、按程序办、按职责办、按党组的决策和意图办，这样就基本可以保证我们的干部不出问题。不能因事而议，而应先定原则再议事，才能不出问题。要认真贯彻民主集中制，这是一项政治要求，它既是根本的组织制度，又是根本的领导制度和科学的领导方法，还是凝聚人心的粘合剂，既有对一把手的责任要求，也有副职的责任要求，才能保证议事有规则。二要严格办事程序。当前一些重大问题的出现就是一道道程序形同虚设，所以我们要严格按照程序办事。三要严格政务公开。四要严格责任追究。
第四、落实党风廉政建设责任制坚持务实与创新相结合，运用好组织管理、制度约束、民主监督、电子监管、教育培训等有效手段。党风廉政建设一定要把它作为一种组织行为、纪律行为、制度制约，不要把它简单的当成人与人的关系行为。一要强化组织管理，发挥好组织管党员、管领导干部的作用，严格党的组织生活、党课教育制度、评议党员制度、思想汇报制度、民主生活制度。二要严格制度约束，发挥制度规范和源头防范作用。严规矩、堵漏洞，既要完善，又要执行力。三要扩大民主监督，发挥社会、服务对象、家庭和当地纪检监察机关等方面的监督作用，以弥补组织监管不力和不到位的缺陷。四要推行电子监管，发挥技术手段，最大限度地减少人为因素对权力运行的负面影响力。五要运用教育手段，发挥正确的思想教育人、培养人、引导人，注重解决世界观、人生观、价值观的问题。
第五、落实党风廉政建设责任制要注重发挥纪检监察机构、机关业务部门和基层分局的作用，形成齐抓共管之势。要上下联动，左右贯通，内外结合，形成合力。一是纪检监察机构认真履行组织协调抓落实的责任。纪检监察人员要认真学习党章，认识到岗位光荣、责任重大、很有作为，不要辜负组织重托，不要辜负同志的期望，不要失职渎职，不要看小看轻自己。一方面要按照省局党组的要求，以建过硬的纪检监察队伍求过硬的党风廉政建设，要围绕解决精神状态、能力素质、纪律作风的基本环节，加强自身的思想政治业务和作风建设；另一方面领导要关心、培养、使用好纪检监察干部，充分调动他们的积极性，也希望其他的部门要理解纪检监察工作，纪检监察人员也要以作为求信任、求理解、求支持、求关心。二是机关各业务科室要结合对下级业务工作的指导抓好廉洁从政，实行“一岗双责”。三是基层分局在抓经常性基础性的工作落实中要贯彻廉政要求，基层分局是我们工作的末端，各项工作能不能落到实处就看基层。只有上下联动、左右支持、形成合力，党风廉政建设工作才能真正落到实处。

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