组工干部心得体会 |
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力发扬“四种精神”。一是要发扬任劳任怨,淡泊名利的吃苦精神。组工岗位工作相对来说比较辛苦,加班加点是常事,在这个岗位上工作就要吃苦耐劳,付出比别人更多的努力和艰辛。因此,作为一名组工干部,必须要有强烈的事业心和责任感,有高度的敬业精神和奉献精神,有踏踏实实的工作态度,能受得住辛苦,经得住清贫,耐得住寂寞。要不怕吃苦,不求名利,埋头苦干,任劳任怨,心甘情愿地工作。二是要发扬忠于职守,高度负责的敬业精神。干一行,爱一行,专一行,严肃认真,精益求精,做任何事情都决不能马虎了事。组织工作无小事,现在社会各界往往对组工干部高看一眼,相应地也就会多看一眼,且看组工干部的眼光会更挑剔一些,要求也会更高一层。在日常工作中,我们做每一项工作,处理每一件事务,解决每一个问题,甚至起草一份文稿,下发一个通知,接待一个来访者,参加一次活动,结交一位朋友,拨打一个电话,校对一份材料等等,都应该时时刻刻注意维护组工干部的良好形象,做到严谨细致、一丝不苟。三是要发扬刻苦勤奋,忘我工作的实干精神。工作中要做到雷厉风行,令行禁止,快节奏,高效率,急事急办,特事特办,不推、不拖、不靠,使自己真正达到学习理论更勤、精神状态更好、工作热情更高、组工业务更精、办事作风更实、纪律观念更强。要低头实干,靠实干取得成绩。四是要发扬解放思想、勇于创新精神。改革创新是党的事业发展前进的不竭动力,也是组织人事工作开创新局面的根本途径。在新形势下,干部人事工作面临着不少影响干部队伍活力和素质建设的新情况、新问题,作为组工干部必须解放思想,大胆创新,科学谋划组织工作,认真研究和解决干部队伍建设中存在的这些问题,着力提高干部队伍整体水平,最大限度地发挥组织部门的服务和保证功能。 上一页 [1] [2]
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