女职工劳动安全卫生情况督查汇报材料 |
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女职工特别是个体私营企业的女职工,她们的文化层次比较低,自身素质相对偏低,自我保护意识不强,是侵害女职工权益案件发生的主要原因,因此,提高女职工的素质至关重要。要通过各种渠道和形式,对广大女职工进行法律知识和“四有”、“四自”教育,提高她们的法律意识,增强自我保护能力;广泛开展“巾帼建功”竞赛活动,创造良好的比、学、赶、帮、超的工作氛围,通过妇女职业技能培训,学习业务技能,为企业发展多做贡献,以作为求平等,以自强求保护,全方位提高女性的整体素质,使她们更好地维护自身的合法权益。 (四)严格执法,加大监督与惩处力度。各职能、执法部门应切实承担起保护女职工劳动权益的职责,加大惩处侵犯女职工劳动权益的力度,严厉惩治侵犯女职工权益的犯罪行为,对构成犯罪的,一律依法惩处。各级人大、政协应加大监督力度,应把保障女职工劳动权益作为执法检查的重要内容,有针对性地披露一些侵犯女职工权益的典型案件,督促有关部门及时处理有关侵犯农村妇女权益的案件,促进一批侵权案件能得到及时查处,达到保障女职工权益的目的。 上一页 [1] [2]
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