科室朝着科有特色、人有专长的方向健康科学发展，确保了心内科在**市卫生系统重点学科的地位。
作为科主任，她始终本着创新管理，发展科室为目标，创造性地开展工作。面对竞争激烈的医疗市场，不等不靠，针对内科老年病人多的特点，她率先开展人性化管理，引导医护人员以病人为中心，强化服务意识，创新服务模式，病人入院时一句温暖的问候，住院时发放一张全程监督卡，出院前征求一次满意度，离院时送一张回访卡的“四一个”模式，有效拉进了医患距离。让病人在诊治中体会到亲人般的厚爱。她严格规范服务流程，要求医生接待病人要主动介绍自己，拉进医患距离，同时，还在病房张贴“致患者的一封信”，让患者监督医护工作。坚持执行选医制、选药制，还病人主动权、自主权、知情权，真正让医疗关怀走近病人。因此心内一科被评为市级青年文明号、市青年安全生产示范岗，市学习型先进集体，市巾帼文明示范岗，**市第十次劳动模范先进集体，省巾帼建功先进集体。
**同志以高尚的医德、高超的医技、无私的情怀为每一位来院的患者送去健康和关爱，她用爱心倾听病人的心声，用技术呵护每一个病人的心脏，用妙手挽救重危病人的生命，25年的行医生涯，点滴都是动人的乐章！

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