作提供坚实的人才保障。以区域化团建工作为抓手，加强社企共建，根据各区域特点打造工作亮点和工作品牌。继续加强“党工团”一体化建设，促进基层团组织的全面活跃。
二、团干部队伍建设上新水平。通过经验交流、实地观摩、拓展训练等形式多样的教育培训方式增强团干部的责任意识和实际工作能力，引导他们做好青年领袖，以踏实负责、开拓创新的精神做好团工作。对区域化团建各片区负责人做好重点培训，提升综合能力和整体素质。
三、对青年的服务能力和对青年的凝聚力有新提高。通过青年需求调查，设计和开展一些青年欢迎的、健康积极的活动项目。发挥青年中心作用，积极扩展青年社团项目和内容，创新青年联系方式，提高服务力和凝聚力。创新青年教育培训方式，提高教育效果。
四、志愿者工作上新水平。以打造品牌、创新内容、规范制度为目标，进一步完善戚家山街道流动血库志愿者工作，建立完善工作机制；进一步做好红色青年讲解员志愿者队伍的培训工作，提高讲解水平；继续推进居家养老志愿者服务工作。完善工作例会、服务登记、活动承办、激励表彰等制度，加强志愿者招募培训工作。
五、各项创建工作：做好宁波市共青团强镇、团建示范点等各类创建工作，以创建推动团的全面建设，提升团建工作水平。
团工委2009年工作总结范文

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